崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)管理辦公室的工作，如辦公設(shè)備的維護(hù)，辦公環(huán)境優(yōu)化、監(jiān)督員工考勤；
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品申購(gòu)、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等；
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；
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8、其他人事/行政事務(wù)性工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，有3年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人事六大模塊，特別是薪酬績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系；
3、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)；熟練使用辦公軟件；
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5、有服務(wù)型企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。