工作職責(zé)和內(nèi)容：
1.執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，確保完成公司下達的各項經(jīng)濟指標。
2.組織制定公司各項管理制度，經(jīng)公司會議批準后組織實施。
3.負責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，經(jīng)公司會議批準后組織實施。
4.確定公司組織機構(gòu)與人事編制，建立健全公司管理體系。
5.負責(zé)審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎罰。
6.負責(zé)組織實施公司季度、年度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案。
7.負責(zé)審批資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案、物資采購計劃。
8.組織召開總經(jīng)理辦公例會，處理日常工作。召開部門領(lǐng)導(dǎo)會議，布置工作。
9.建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認真負責(zé)、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員10.負責(zé)項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。
11.掌握市場信息，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務(wù)范圍，增強企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。
12.負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
13.負責(zé)做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。
任職要求：
1.教育及工作經(jīng)歷：建筑工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；10年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
2.業(yè)務(wù)要求：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策；具備先進的企業(yè)管理、財務(wù)管理相關(guān)知識；熟練房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程及實施管理。
3.管理要求：具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、談判能力及公關(guān)能力；具備良好的應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件。具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力。