1.?負(fù)責(zé)處理代理商業(yè)務(wù)訂單跟蹤、銷售回款、出貨安排、售后服務(wù)處理、客戶投訴等工作；
2.?負(fù)責(zé)維護和更新客戶資料及檔案，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理跟進業(yè)務(wù)相關(guān)工作；
3.?處理ERP（金碟K3）業(yè)務(wù)開單、以及協(xié)調(diào)銷售訂單和發(fā)貨過程中內(nèi)部與財務(wù)、物流等部門的溝通；
4.?協(xié)助行政部基礎(chǔ)行政工作（考勤、員工檔案管理、辦公用品管理等基礎(chǔ)行政工作）
職位要求：
1.?工作謹(jǐn)慎細(xì)致，擁有較強的責(zé)任感及良好的客戶服務(wù)意識，有代理商工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2.?溝通表達能力強，工作積極主動，對商務(wù)談判有一定技巧；
3.?能吃苦耐勞，有上進心，抗壓能力強；
4.?熟練運用辦公軟件，有ERP操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.?性格開朗，善于溝通，有責(zé)任心與上進心。
【薪資說明】
該崗位薪資構(gòu)成為：基礎(chǔ)薪資+業(yè)務(wù)提成+工齡獎金+年終獎，請知悉,同時，開博爾在員工教育、成長發(fā)展、生活改善等方面提供相應(yīng)福利制度。真誠歡迎您加入開博爾大家庭！
【加入我們的理由】
（1）十年品牌積淀
（2）由20歲-30歲激情澎湃的年輕人組成，公司氛圍好
（3）豐厚的待遇（行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬水平，除基礎(chǔ)月薪另有工齡獎、項目獎、提成、績效獎金等，能力高低決定薪酬水平）
（4）絕對的扁平化管理，民主集中制決策，尊重每一位員工
（5）良好的福利待遇
★五險一金（人有我優(yōu)）
★帶薪年假（5天起步）
★定期組織全員免費體檢（后顧無憂）
★定期聚餐及組織活動（業(yè)余放松、增進交流）
★免費下午茶/零食(輕松暢聊?勞逸結(jié)合)
★定期組織旅游/團建活動
（6）更重要的是：豐富的培訓(xùn)機會、廣闊的晉升空間、與能力匹配的薪酬提升機制……