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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-07
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2024-12-28 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 500強(qiáng)國(guó)企 發(fā)展空間大
崗位職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下屬日常工作;
2、組織、實(shí)施年度預(yù)算、決算編制工作及日常監(jiān)管工作;
3、組織團(tuán)隊(duì)員工績(jī)效考評(píng)、工作計(jì)劃安排和培訓(xùn)工作;
4、協(xié)助財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的制定和貫徹落實(shí);
5、合并報(bào)表編制及上報(bào)工作、財(cái)務(wù)復(fù)核工作等其他日常管理工作。
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任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先;
3、具有兩年以上增值稅一般納稅人稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有全面的財(cái)稅專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神,有一定的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌能力。
5、工作細(xì)致認(rèn)真、富有責(zé)任感,認(rèn)同華發(fā)企業(yè)文化。
珠海華發(fā)集團(tuán)有限公司組建于1980年,與珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)同齡,是珠海國(guó)有龍頭企業(yè),也是珠海市僅有的兩家總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)之一。三十余載勵(lì)精圖治,華發(fā)集團(tuán)成功實(shí)現(xiàn)了三次歷史性跨越:1980年至2000年,華發(fā)從3000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)起家,經(jīng)過20年拼搏,確立了在珠海房產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)先地位,總資產(chǎn)超過10億元,實(shí)現(xiàn)了從無到有、從小到大的第一次大跨越;2001年至2011年,華發(fā)抓住“地產(chǎn)黃金十年”機(jī)遇,乘勢(shì)而上,開啟珠海樓市精品時(shí)代,總資產(chǎn)超過300億,實(shí)現(xiàn)了從大到強(qiáng)的第二次大跨越;2012年到2014年,華發(fā)成功實(shí)現(xiàn)了由產(chǎn)業(yè)單一的區(qū)域性房地產(chǎn)企業(yè)向全國(guó)知名的城市、金融、產(chǎn)業(yè)綜合投資運(yùn)營(yíng)企業(yè)集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級(jí),總資產(chǎn)首次突破千億,營(yíng)收超過百億。目前,華發(fā)集團(tuán)已經(jīng)邁入“轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展”的快車道,各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛、形勢(shì)喜人:產(chǎn)業(yè)格局持續(xù)提升。集團(tuán)旗下城市運(yùn)營(yíng)、房產(chǎn)開發(fā)、金融投資、產(chǎn)業(yè)投資等核心業(yè)務(wù)板塊突飛猛進(jìn),商貿(mào)物流、現(xiàn)代服務(wù)、文化教育等配套業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展;區(qū)域布局不斷優(yōu)化。集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù)立足珠海、面向全國(guó),現(xiàn)已布局香港、北京、上海、廣州、深圳、沈陽、武漢、南寧等全國(guó)15個(gè)一二線城市,重點(diǎn)業(yè)務(wù)板塊在異地實(shí)現(xiàn)協(xié)同聯(lián)動(dòng)發(fā)展;發(fā)展規(guī)模迅速躍升。集團(tuán)旗下?lián)碛小叭A發(fā)股份”、“力合股份”、“卓智控股”等三家上市公司,及其他三十余家控股或全資子公司。2014年,集團(tuán)資產(chǎn)總額超過1200?億元,主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到175億元,整體實(shí)力和規(guī)模達(dá)到中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。展望未來,華發(fā)集團(tuán)將以全面深化改革為統(tǒng)領(lǐng),以集團(tuán)新一輪戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo),全力打造“4+1”全新業(yè)務(wù)格局,做精做優(yōu)城市運(yùn)營(yíng)、房產(chǎn)開發(fā)兩大核心支撐業(yè)務(wù),做大做強(qiáng)金融產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)投資兩大核心突破業(yè)務(wù),完善優(yōu)化商業(yè)貿(mào)易、文教創(chuàng)意等綜合配套業(yè)務(wù)。積極推進(jìn)集團(tuán)整體登陸資本市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本證券化、市場(chǎng)化、國(guó)際化,并以“4+1”業(yè)務(wù)格局為基礎(chǔ)打造上市公司集群。力爭(zhēng)到2020年,躋身中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)較佳排位,綜合實(shí)力達(dá)到全球企業(yè)500強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn),成為一流的城市、金融、產(chǎn)業(yè)綜合投資運(yùn)營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。公司待遇(部分):1、珠三角地區(qū)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平;2、年度定期績(jī)效評(píng)價(jià),激勵(lì)優(yōu)秀員工;3、完善的福利體系:五險(xiǎn)一金、高溫津貼、工作餐、下午茶、生日慰問等;4、五天工作制。
聯(lián)系方式正在加載中......
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