職位名稱:生產(chǎn)物流專員
招聘人數(shù):1名
崗位職責:
1、物流資材的計算、購買及管理
2、出口海外部品相關(guān)的對應(yīng)
3、客戶對應(yīng)(備件包裝提交等)
4、委外人員管理
5、機動車日常管理
6、月末對賬
7、其它
任職要求:
1、年齡25~30歲,大專及以上學歷
2、2年工廠內(nèi)物流對應(yīng)經(jīng)驗優(yōu)先(非必需);對生產(chǎn)物流工作感興趣者亦可
3、熟練運用Excel、Word、PPT等辦公室軟件,熟悉使用函數(shù)者優(yōu)先
4、性格開朗、溝通能力和團隊合作能力強
福利待遇:
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提供具有競爭力的薪酬與福利
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薪資范圍:參考稅前6~7k或以上(根據(jù)實際能力而定,含固定補貼)
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工作時間:5天8小時工作制,8:00-17:00,午休1小時,加班按勞動法規(guī)定支付加班費
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有薪年假:按照國家法律規(guī)定,給予有薪年假
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福利假:在國家法定假期的基礎(chǔ)上,公司額外給予福利假
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免費食宿:公司免費提供出勤日1日3餐及免費住宿(水電費需自付)
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通?勤?車:根據(jù)員工居住地提供不同線路的通勤車,免費乘坐
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在職激勵金:可根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放在職激勵金(不固定)
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社會保險:養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、住房公積金及補充醫(yī)療保險
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住房公積金:公司按最高比例為員工繳納公積金(12%)
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健康管理:每年免費體檢1次
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其?他:高溫補貼,工齡補貼,生活補貼,水電費補貼,節(jié)日禮金,通信補貼,旅游補貼等
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完善的考核、調(diào)薪、晉升、培訓體系
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考?核:每年對上一年度的勝任能力及業(yè)績進行考核
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調(diào)?薪:每年1次
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晉?升:完善的內(nèi)部晉升渠道,從員工中選取優(yōu)秀者進行晉升
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培?訓:完善的人才開發(fā)及培訓體系,表現(xiàn)優(yōu)異者有機會派往日本總部或其他海外據(jù)點接受培訓
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其他福利待遇按制度執(zhí)行