職位名稱：總賬會(huì)計(jì)
招聘人數(shù)：1名
■崗位職責(zé)
1、費(fèi)用賬務(wù)處理（轉(zhuǎn)賬/沖賬/收款/計(jì)提）
2、零配件/SS賬務(wù)處理
3、預(yù)算費(fèi)用收集整理、預(yù)算實(shí)際費(fèi)用差異分析
4、其他特殊安排業(yè)務(wù)：蘇州工廠業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)支援、相關(guān)各類基準(zhǔn)&要領(lǐng)作成
■崗位要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。
2、制造業(yè)1年以上財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。
3、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書
4、日語或英語日常溝通交流水平
5、熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT等辦公軟件和用友系統(tǒng)的操作
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、判斷推理能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)
■福利待遇：
提供具有競爭力的薪酬與福利
薪資范圍：參考稅前6~7k或以上（根據(jù)實(shí)際能力而定，含固定補(bǔ)貼）
工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制，8：00-17：00，午休1小時(shí)，超出時(shí)間按勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)
有薪年假：按照國家法律規(guī)定，給予有薪年假
福利假：?在國家法定假期的基礎(chǔ)上，公司額外給予福利假
免費(fèi)食宿：公司免費(fèi)提供出勤日1日3餐及免費(fèi)住宿(水電費(fèi)需自付）
通?勤?車：根據(jù)員工居住地提供不同線路的通勤車，免費(fèi)乘坐
在職激勵(lì)金：可根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放在職激勵(lì)金（不固定）
社會(huì)保險(xiǎn)：?養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
住房公積金：公司按***比例為員工繳納公積金（12%）
健康管理：每年免費(fèi)體檢1次
其?他：高溫補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼，水電費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日禮金，通信補(bǔ)貼，旅游補(bǔ)貼等
完善的考核、調(diào)薪、晉升、培訓(xùn)體系
考?核：每年對(duì)上一年度的勝任能力及業(yè)績進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪資等級(jí)調(diào)整
調(diào)?薪：每年1次
晉?升：完善的內(nèi)部晉升渠道，從員工中選取優(yōu)秀者進(jìn)行晉升
培?訓(xùn)：完善的人才開發(fā)及培訓(xùn)體系，表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)派往日本總部或其他海外據(jù)點(diǎn)接受培訓(xùn)
其他福利待遇按制度執(zhí)行
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