崗位職責(zé)：
1.?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；并依據(jù)戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)督實(shí)施公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則和工作流程；
2.?依據(jù)公司的年度規(guī)劃和各部門的人員需求，進(jìn)行招聘需求調(diào)研，制定年度招聘計(jì)劃。
3.?根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向，管理考評文件，做好考評后的績效改進(jìn)、溝通等；根據(jù)績效與工資掛鉤的規(guī)定，審核各部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案，以提高員工的績效水平。??
4.?跟蹤業(yè)界薪酬水平，結(jié)合國家福利政策，制定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放；組織提薪評審及晉升評審；確保穩(wěn)定和激勵(lì)員工隊(duì)伍，合理控制人工成本；??
5.?依據(jù)公司的用人規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作；及時(shí)處理公司管理過程中的人事問題，就公司人事任免事項(xiàng)提供參考意見；受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟；確保建立和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)公司良好的雇主形象。??
6.?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過挖掘、分析培訓(xùn)需求，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓(xùn)效果評估，合理控制培訓(xùn)費(fèi)用，支持業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。???
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任職要求：
1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.?有至少兩年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；有在外資企業(yè)或大型國有企業(yè)有三到五年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.?熟悉人力資源工作的各個(gè)模塊，擅長招聘模塊；
4.?穩(wěn)定性高，抗壓能力強(qiáng)，有一定的生活壓力（貸款、家庭負(fù)擔(dān)等），具有足夠的工作動力；
5.?性格開朗，表達(dá)能力強(qiáng)，情商高。
PS：此崗位為樂丞代上海宣和資產(chǎn)管理有限公司招聘