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薪資15000~30000元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 電氣、自動化相關專業(yè) 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 15000~30000元/月 招聘人數: 5人
其他福利:
崗位職責:
1、參加各分管項目組織的圖紙會審,并對本專業(yè)的審圖質量負責。
2、審核與本專業(yè)相關的技術方案及其它技術報審文件,并對審核質量負責。
3、參與編制監(jiān)理規(guī)劃,負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則。
4、參與審核本項目分包單位的資格。
5、負責分管項目進場材料、設備供應商的考察和資質審核工作,并完成考察報告和審批資質文件報審表。
6、檢查進場的工程材料、構配件、設備質量。
7、負責本專業(yè)的檢驗批、隱蔽工程、分項工程驗收,并對驗收結果簽字負責。
8、參與本項目的分部工程、工程竣工預驗收和竣工驗收。
9、處置發(fā)現的質量問題和安全事故隱患。
10、參加分管項目的監(jiān)理例會,并對會議發(fā)言及會議記錄的相關內容負責。
11、參加與本專業(yè)有關的專題會議,并對會議發(fā)言及會議記錄的相關內容負責。
12、負責本專業(yè)的工程計量工作,并對計量結果簽字負責。
13、參與本專業(yè)工程變更的審查和處理。
14、參與編寫監(jiān)理日志,編寫監(jiān)理月報。
15、負責編寫監(jiān)理項目《質量評估報告》涉及本專業(yè)的部分,并對編寫內容的質量負責。
16、負責所有分管項目專業(yè)助理的專業(yè)培訓工作。
17、參加公司組織的投標項目的技術答辯及投標工作。
18、配合公司其它人員工作,完成上級布置的相關工作。
任職條件:
1、學歷及專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學歷;電氣工程、自動化等相關專業(yè);
2、中級職稱、8年以上工作經驗;
3、具有本專業(yè)或相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格(例如:注冊電氣);
4、本科畢業(yè)參加3個及以上重大工程項目;
5、碩士畢業(yè)參加2個及以上重大工程項目;
6、從事過:超高層、醫(yī)院、體育場館、大型綜合體、四星級以上酒店工程者優(yōu)先;
7、3年內在專業(yè)期刊發(fā)表過兩篇及以上技術論文者優(yōu)先;
8、具有十年以上施工或管理經驗和相應的專業(yè)理論知識,熟悉相關施工驗收規(guī)范規(guī)定和技術準;
9、年齡在45周歲以下,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);具備一定的施工管理能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決技術問題的能力;
10、項目技術負責人主設計師經歷等、有榮獲省部級以上獎勵的項目經歷、有參與專項規(guī)范規(guī)程編制經歷者優(yōu)先。
北京帕克國際工程咨詢有限公司成立于1993年9月,是北京市第一家中外合作經營的技術咨詢服務企業(yè),是北京市工程咨詢協(xié)會及中國建設監(jiān)理協(xié)會的高級會員單位。截至目前,公司已具備項目管理甲級資質以及工程監(jiān)理五項甲級資質,并成為北京市乃至全國少數幾家具備工程監(jiān)理綜合資質的大型企業(yè)集團,在項目管理、工程技術咨詢以及各類專業(yè)工程監(jiān)理服務領域具有核心競爭力及廣泛影響力。
????十幾年來的發(fā)展與積累,公司沉淀了豐富的文化底蘊,為未來的發(fā)展勾畫出宏偉藍圖。公司決策層依托北京人才、技術優(yōu)勢,以“國際化、多元化、專業(yè)化”的理念為指導,引進先進管理模式,優(yōu)化組織結構,強化管理創(chuàng)新,實施系列業(yè)務規(guī)范化管理流程,成功搭建了程序化、規(guī)范化、制度化的管理服務平臺;公司創(chuàng)設的?“專業(yè)技術服務+內部溝通平臺+大客戶特色服務+多樣化品牌經營”四輪驅動模式和以北京本部為中心點、向全國不同省市逐步擴展的網絡結構,為區(qū)域咨詢產業(yè)發(fā)展提供了服務典范和技術支撐,創(chuàng)立了具有較強影響力的專業(yè)顧問式的品牌形象。
????公司始終堅持“人才成就帕克,帕克造就人才”的用人理念,積極構建人才梯隊,通過年齡層次、專業(yè)技術、工作經驗等科學劃分,使公司人員結構呈現一定的梯次,采用不同方式和策略對不同層次的員工進行符合其特點的培養(yǎng)。公司通過多種中介機構及行業(yè)協(xié)會,遴選、挖掘和引進多名技術和經營管理高端人才,充分發(fā)揮高端人才集聚優(yōu)勢,搭建資本與智本對接平臺,以精良的領導團隊帶動高效的服務團隊,通過內外資源整合優(yōu)化,打造出國內一流的高水準技術服務團隊和帕克核心競爭力。公司引入競爭機制和激勵機制,完善考核機制和計劃機制,改革薪酬分配機制,有效提升帕克作為股份企業(yè)的活力,逐步建立適合公司高效運行的管理機制和體制,不懈構建和諧企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)。
????公司秉承顧客至上的服務理念,專心致力于為業(yè)主提供價值增值服務。隨著一個個凝固的音符矗立于都市,帕克與首創(chuàng)、萬科,華潤、招商局、龍湖、中關村、國泳等多家知名地產公司結成了戰(zhàn)略合作伙伴,打造精細化、高端化和品牌化服務工程,北京市各大標志性建筑物均打上了帕克的烙?。焊邫n寫字樓項目中的中關村最高建筑中關村金融中心、北中軸最高建筑北辰大廈中心;豪華住宅項目中的鳳凰城別墅、龍湖西苑別墅、泛海住宅區(qū);星級酒店項目中的北京最高建筑銀泰中心、美邦亞聯(lián)-威斯汀酒店、澳門首個在華投資超五星級酒店—勵駿皇宮酒店、希爾頓太原酒店、五
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