崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人員需求計劃制定人才招聘、培訓(xùn)計劃；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行候選人簡歷的甄別、篩選、面試等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)辦理人員錄用、入職培訓(xùn)的相關(guān)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)人才資料庫的建立和維護(hù)；
5、有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃及費用管理、培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)評估分析；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善招聘體系、培訓(xùn)管理機(jī)制相關(guān)工作，并推進(jìn)實施；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。
崗位要求：
1、2年以上招聘、培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘相關(guān)流程及招聘渠道；
3、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式；
4、較好的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效等人力資源制度；
2、協(xié)助辦公用品的采購，報銷，發(fā)放及管理固定資產(chǎn)；
3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理；
4、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動；
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作；
6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、性格外向、開朗，有親和力，形象氣質(zhì)佳，有一定學(xué)識素養(yǎng)；
3、了解人力資源工作方式及內(nèi)容，主觀能動性強(qiáng)；
4、了解辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用Word、Excel等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；
5、具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識。