主要工作職責：
1.???負責本部門員工的業(yè)務指導管理工作，如：指導團隊成員策劃產(chǎn)品路線、資源監(jiān)控、旅游產(chǎn)品推廣與管理等；
2.???負責本部門業(yè)績提升工作，能運用各種數(shù)據(jù)，進行業(yè)績分析；
3.???負責與各部門協(xié)調對接等工作，并做好分銷客戶服務及導游協(xié)調工作；
4.???負責根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定實施年度經(jīng)營計劃；
????????????????注：經(jīng)驗稍微欠缺者，也可應聘計調主管一職。
崗位要求：
1.???大?；蛞陨蠈W歷，年齡30-37歲，性別不限
2.???負責本部門員工的管理，如：業(yè)務指導、業(yè)績提升。
3.???熟練掌握計調部采購的各項常用業(yè)務成本，能獨立完成線路報價、線路制定及旅游計劃的落實；
4.???具有較強的抗壓能力、刻苦耐勞、細心、責任心、團隊合作精神和協(xié)作能力；
5.???具有敏銳的市場觸覺，同行產(chǎn)品分析能力，善于控制和發(fā)掘旅游資源。
6.???具有豐富的旅游知識和旅游投訴的處理經(jīng)驗；
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7.???具有創(chuàng)新意識、對旅游市場有一定的敏銳度和較強的旅游產(chǎn)品和廣告策劃能力。
