1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定公司人力資源戰(zhàn)略，全面規(guī)劃員工建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)人力資源管理制度（含招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等）的完善與監(jiān)督執(zhí)行；
3.建立公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定和跟進(jìn)內(nèi)部培訓(xùn)計劃；
4.組織開發(fā)培訓(xùn)課程，并在內(nèi)部講授，提升團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)；
5.向公司決策層提供人力資源，向組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平；
6.對公司管理過程中出現(xiàn)的重點人力資源問題進(jìn)行處理，并同時形成有效的監(jiān)督以及防范機制；
7.負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；
8.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
崗位要求：????
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2.6年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上部門經(jīng)理管理經(jīng)驗；
3.熟悉并擅長人力資源培訓(xùn)和績效管理模塊，且具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4.具有豐富的授課經(jīng)驗，良好的溝通表達(dá)能力，掌握培訓(xùn)技巧，能夠獨立開發(fā)課程；
5.責(zé)任心強，工作效率高，愿意并能夠承受工作壓力；
6.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；
7.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，具備良好的學(xué)習(xí)能力。
員工福利待遇：
1.薪酬：底薪+績效獎金+全勤獎（100元）+年終績效獎，公司為員工提供有競爭力，優(yōu)于同行的薪酬待遇；
2.上班時間：9:00-18:00（中午休息1.5小時），雙休，享受國家法定假日。
3.試用期2個月，轉(zhuǎn)正后公司全額為員工購買社保，包括員工個人部分也由公司承擔(dān)；
4.帶薪年假：為工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度；
5.節(jié)日福利：每月為員工舉辦生日活動，節(jié)慶日子等組織員工活動同慶；
6.辦公環(huán)境：干凈、整潔的辦公環(huán)境，臨近地鐵站，交通方便；
工作地址
廣州海珠區(qū)江南大道中80號創(chuàng)展自由港18樓（地鐵2號線市二宮E出口）