崗位職責(zé):
一.行政類(lèi)
1、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理,制訂和落實(shí)公司年度行政管理計(jì)劃及工作目標(biāo),健全和完善各項(xiàng)辦公室規(guī)章制度;
2、協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)相關(guān)工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理層的指令上傳下達(dá);
3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)接待、會(huì)務(wù)、活動(dòng)的組織安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案的編制;
4、負(fù)責(zé)公司檔案、資料的收集、整理歸檔;制定各類(lèi)印章的使用管理規(guī)則,負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)保管及領(lǐng)用;
5、領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他臨時(shí)工作。
二.人事類(lèi)
1、健全和完善公司人力資源體系,切實(shí)做好人力資源規(guī)劃;
2、制訂和落實(shí)公司年度員工招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核計(jì)劃,落實(shí)薪酬福利相關(guān)制度和發(fā)放工作;
3、建立公司員工個(gè)人檔案,管理員工的勞動(dòng)合同、晉升降級(jí)、調(diào)崗調(diào)薪、考勤等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、匯總工作。
任職資格:
30-35歲,本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
行政、人事崗位3年以上經(jīng)歷,或同崗位主管級(jí)以上2年工作經(jīng)歷,建筑工程類(lèi)行業(yè)優(yōu)先;
有較強(qiáng)的親和力,執(zhí)行力,目標(biāo)感。