崗位職責(zé)：
一．行政類
1、全面負責(zé)辦公室的日常管理，制訂和落實公司年度行政管理計劃及工作目標(biāo)，健全和完善各項辦公室規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)公司各職能部門相關(guān)工作，負責(zé)對公司經(jīng)營管理層的指令上傳下達；
3、負責(zé)公司各類接待、會務(wù)、活動的組織安排、經(jīng)費預(yù)算方案的編制；
4、負責(zé)公司檔案、資料的收集、整理歸檔；制定各類印章的使用管理規(guī)則，負責(zé)辦公用品的采購、入庫保管及領(lǐng)用；
5、領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦的其他臨時工作。
二．人事類
1、健全和完善公司人力資源體系，切實做好人力資源規(guī)劃；
2、制訂和落實公司年度員工招聘、培訓(xùn)及績效考核計劃，落實薪酬福利相關(guān)制度和發(fā)放工作；
3、建立公司員工個人檔案，管理員工的勞動合同、晉升降級、調(diào)崗調(diào)薪、考勤等各項統(tǒng)計、匯總工作。
任職資格：
30-35歲，本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
行政、人事崗位3年以上經(jīng)歷，或同崗位主管級以上2年工作經(jīng)歷，建筑工程類行業(yè)優(yōu)先；
有較強的親和力，執(zhí)行力，目標(biāo)感。
