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人力行政總監(jiān)

廣州德捷科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-07
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-29 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 出國機(jī)會(huì) 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
崗位職責(zé):?
1.組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,全面統(tǒng)籌公司的人力資源與行政管理,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;?
2.?建立和完善人力資源管理體系和行政管理制度(包含崗位評估及工作分析表、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工職業(yè)規(guī)劃等),尤其重視以上模塊的落地成效,不斷提升人力資源管理各模塊工作成效;
3.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)人力資源管理規(guī)章制度和流程,提升員工的工作積極性,增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高工作效率。對各級人員進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn),使其掌握并運(yùn)用公司HR與行政管理系統(tǒng);建設(shè)高效的團(tuán)隊(duì);?
4統(tǒng)籌公司團(tuán)隊(duì)管理,完善公司人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制;制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃通道,指導(dǎo)員工制定個(gè)人生涯規(guī)劃,并為其提供必要輔助;?
5.負(fù)責(zé)建立員工能力素質(zhì)模型,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力;?
6.組織執(zhí)行實(shí)施全體員工績效管理,完善、更新企業(yè)KPI指標(biāo)庫,保證績效考核結(jié)果大體公平;
7.打造具有企業(yè)特色的文化氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
8.組織、布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)公司行政管理工作執(zhí)行情況?
9.組織和協(xié)調(diào)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;?
10.?協(xié)助技術(shù)部門制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,管理招聘效果,調(diào)整招聘手段。
??
任職要求:?
1.年齡:30-45歲
2.性別:不限?
3.學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)更佳?
4.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上管理崗位工作經(jīng)歷,其中3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。有軟件開發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。?
5.知識要求:熟練掌握人力資源六大模塊,熟悉國家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī);對現(xiàn)代企業(yè)人資行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。?
6.能力要求:具有高效的執(zhí)行力,具備良好的溝通表達(dá)、組織指揮、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)識別與培養(yǎng)人才能力、評價(jià)能力、規(guī)劃能力和組織變革管理能力。?
7.其它要求:為人正直、坦誠,自信心、原則性強(qiáng),公平公正,具有相當(dāng)?shù)挠H和力和戰(zhàn)略眼光;計(jì)算機(jī)操作熟練。?
8.英文良好,可以順暢進(jìn)行書面英文溝通,口語優(yōu)更佳。
Digicentury?(Guangzhou)?Ltd.?is?a?branch?office?of?CIPPlanner?Corp.?USA?in?Guangzhou.
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????The?Company’s?flagship?product,?CIPAce?is?the?market?leading?capital?and?infrastructure?construction?planning?and?project?management?system?in?United?States.?It?is?widely?used?and?adopted?by?numerous?local?government?agencies,?utility?companies,?airports,?and?multi-national?corporations,?such?as?City?and?County?of?San?Francisco,?City?of?North?Las?Vegas,?DRJTBC,?Trinity?River?Authority,?San?Francisco?Airport,?Mars?Inc.,?FedEx?and?General?Electric?(GE).
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????Currently?CIPAce?is?managing?for?our?customers?tens?of?thousands?of?capital?investment?projects?worth?more?than?$100?billion?in?total?value.?The?Software?is?ranked?as?one?of?the?best?construction?management?software?by?ConstructionTech?magazine?in?2010.
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????We’re?a?Microsoft?Gold?Certified?Partner?and?a?Global?Technology?Partner?with?ESRI,?Oracle,?Salesforce?and?Tyler?Technologies.?We’re?also?a?SEI?certified?CMMI?Level?3?company.
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????We?are?one?of?the?two?Guangzhou?companies?who?were?awarded?the?title?of?Class-A?“COSEP?Program?Pilot?Enterprise”?in?2004?by?the?Torch?High?Technology?Industry?Development?Center,?Ministry?of?Science?of?China.?Only?twenty?nine?companies?nationwide?were?awarded?with?the?title.??We?are?among?the?selected?few?who?are?awarded?the?title?of?“Leading?Technology?Services?Enterprise?in?Guangdong”?and?the?“Outstanding?Software?Enterprise?in?Guangzhou”.
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????We?believe?that?our?staff?is?the?single?most?important?asset?of?the?Company?and?focus?on?providing??excellent?personal?and?career?growth?opportunities?to?our?employees.
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????We?provide?the?following?employee?benefits:
????1.?Social?security?insurance,?Medical?insurance,?Unemployment?insurance,?Child?birth?insurance,?Work-related?injury?insurance,?Housing?accumulation?fund
????2.?Paid?annual?leave?and?sick?leave
????3.?Lunch?allowance?for?work?days
????4.?Sports?activities?at?least?once?a?week,?such?as?ping?pong?ball?and?other?games
????5.?Company?travel?and?entertainment?activities?with?family?members
????6.?Quarterly?allowance?for?department?activities?and?book?purchases
????7.?Holidays?and?vacation?complying?with?national?labor?laws
????8.?Free?annual?physical?examination
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????Competitive?salary,?stable?benefits?and?bonuses
????Annual?compensation?adjustment?according?to?performance?evaluation
????Five-day?work?week,?Monday?to?Friday
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????廣州德捷科技有限公司是美國CIPPlanner?Corp.?公司在廣州的分支機(jī)構(gòu)。
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????本公司所開發(fā)CIPAce系統(tǒng)是在美國市場上居領(lǐng)先地位的固定資產(chǎn)及基礎(chǔ)建設(shè)計(jì)劃與項(xiàng)目管理軟件系統(tǒng),廣泛應(yīng)用于美國的地方政府、公共事業(yè)公司、機(jī)場、大型跨國公司等幾十家機(jī)構(gòu),例如舊金山市與郡政府(City?and?County?of?San?Francisco)、北拉斯維加斯市(City?of?North?Las?Vegas)、賓夕法尼亞州及新澤西州聯(lián)合橋梁管理局?(DRJTBC),德克薩斯州三河流域管理局?(Trinity?River?Authority)、舊金山國際機(jī)場?(San?Francisco?International?Airport)、美國瑪氏(Mars)食品公司、美國聯(lián)邦快遞(FedEx)公司、美國通用電氣公司(GE)等等。
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????目前CIPAce系統(tǒng)為我們的美國客戶管理著超過1000億美元數(shù)萬個(gè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目,被美國建筑技術(shù)雜志?(ConstrucTech.com)評為2010年度最佳建筑行業(yè)管理軟件之一。
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????我們是微軟Microsoft(美國)的金牌認(rèn)證合作伙伴,美國ESRI公司、Oracle公司、Salesforce、Tyler?Technologies公司的全球技術(shù)合作伙伴,并獲得美國SEI頒發(fā)的CMMI?Level?3認(rèn)證。
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????2004年科技部火炬中心“中國軟件歐美出口工程試點(diǎn)企業(yè)”首批A級企業(yè),全國29家、廣州2家之一;
????廣東省技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè);
????廣州市重點(diǎn)軟件企業(yè)。
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????我們遵循人性化的管理理念!提供快速的上升空間!
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????公司提供以下員工福利:
????1、五險(xiǎn)一金;
????2、帶薪年假、病假;
????3、工作日午餐補(bǔ)貼;
????4、至少每周一次乒乓球或其他體育活動(dòng);
????5、全公司及家屬免費(fèi)員工旅游活動(dòng);
????6、部門季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、資料書籍購買經(jīng)費(fèi);
????7、遵守國家法定節(jié)日假期;
????8、每年免費(fèi)體檢。
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????待遇
????公司提供有市場競爭力的穩(wěn)定的福利待遇、年終獎(jiǎng);
????根據(jù)績效的每年調(diào)薪制度。
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????工作時(shí)間
????周一至周五,周末雙休
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????主頁:http://www.cipplanner.com
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