1.拓展新商戶及維護(hù)老商戶，與短視頻（抖音/快手/小紅書等）商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)
定的區(qū)域商戶關(guān)系；
2.了解并根據(jù)商戶需求，制定個(gè)性化營(yíng)銷方案，推介合適產(chǎn)品，與商戶談判并達(dá)
成合作；
3.執(zhí)行公司的營(yíng)銷策略，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4.即時(shí)處理來(lái)自商戶的投訴，反饋，建議等，以提高商戶的滿意度。
5.負(fù)責(zé)處理第三方分銷平臺(tái)訂單、及商品核對(duì)、結(jié)算及回款等相關(guān)事務(wù)；
6.配合領(lǐng)導(dǎo)安排完成其他的工作。
職位要求：
1.2年及以上的商務(wù)媒介實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有新媒體等銷售商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)，有短視頻（抖
音、快手）、等商務(wù)銷售模式經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；對(duì)自媒體和新媒體有比較濃厚興
趣和熱情；
2.具備良好的BD能力，協(xié)調(diào)能力、談判能力、能夠獨(dú)立解決較為復(fù)雜的問(wèn)題；
3.性格外向，積極主動(dòng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)；
4.有一定業(yè)務(wù)規(guī)劃能力及商業(yè)邏輯。
5.有渠道開(kāi)發(fā)、分銷管理/B2B電商分銷渠道工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有快消品KA客戶/經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
【工作時(shí)間】：
9:00至12:00；13:30至18：00?，大小周，統(tǒng)一國(guó)家節(jié)假日放假，下午茶，生日會(huì)多種福利，無(wú)需加班；
【薪資待遇】：
1.?試用期底薪+?高額提成+全勤獎(jiǎng)+午餐補(bǔ)貼
2.?轉(zhuǎn)正底薪+高額提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)建活動(dòng)+全勤獎(jiǎng)+午餐補(bǔ)貼+工齡工資+年度調(diào)薪
目前員工平均月薪不低于一萬(wàn)，能力突出者兩萬(wàn)以上！
3、公司提供全面完善的培訓(xùn)支持（產(chǎn)品會(huì)培訓(xùn)，導(dǎo)師入職帶領(lǐng)）：
4、廣闊的發(fā)展空間和晉升空間：公司有完善的內(nèi)部晉升機(jī)制，我們將優(yōu)先從內(nèi)部職員中選拔管理人員和優(yōu)秀骨干合伙人。
5.【員工福利】
?1、下午茶福利：公司每周不定時(shí)有下午茶（肯德基、養(yǎng)生枸杞紅棗湯、鮮芋仙…很多種不重樣）?2、社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定，公司為正式員工按月度向社保保險(xiǎn)管理部門繳納社保保險(xiǎn)金（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）。?3、假期福利：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日，公司統(tǒng)一為員工安排放假；工作滿一年員工可享受帶薪2天年假。單雙休輪流。?4、婚禮賀金：凡公司正式聘用的員工，在公司聘用期間結(jié)婚，公司將贈(zèng)送婚禮賀金，以示祝賀。?5、生育賀金：凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育，公司將給予溫馨關(guān)懷，并給予生育賀金，以示祝賀。?6、慰問(wèn)金：公司以大家庭為原則，對(duì)于公司住院?jiǎn)T工及其直系家屬，提供慰問(wèn)祝福金。?7、重大節(jié)假日禮品：凡公司正式聘用的員工，在國(guó)家法定重大節(jié)日期間，公司將贈(zèng)與節(jié)假日禮物。?8、表彰獎(jiǎng)勵(lì)：凡對(duì)公司提供改善意見(jiàn)并采納者都有相對(duì)現(xiàn)金紅包獎(jiǎng)勵(lì)。?9、員工旅游：公司為正式員工每年組織一到兩次3-5天的省外旅游。?10、員工聚餐：不定時(shí)聚餐，老板一言不合就團(tuán)建，吃火鍋吃烤肉吃粵菜，還有家庭豪華海鮮大餐，歡迎吃貨！?11、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：公司不定時(shí)會(huì)有活動(dòng)開(kāi)展，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于部門組織活動(dòng)、郊游。?12、年底獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)公司年度銷售情況，為員工提供年底雙薪獎(jiǎng)勵(lì)。?13、股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)制度，凡對(duì)公司做出貢獻(xiàn)并達(dá)到激勵(lì)要求的員工，公司為其免費(fèi)贈(zèng)予分紅股份。