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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-15
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-28 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 股票期權(quán) 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略實(shí)施;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理體系;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)乖方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導(dǎo)員工職業(yè)生源規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè);
7、了解人力資源情況?和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
1、30歲以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、八年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),至少三年以上人力資源總監(jiān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、有在IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)際相關(guān)的政策、法律法規(guī);
5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行性;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心及事業(yè)心;
6、具備良好?的人限交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
微模式軟件集團(tuán)是專業(yè)從事圖像識(shí)別類(lèi)軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)的公司。集團(tuán)最早在2004年成立于美國(guó)圣地亞哥,創(chuàng)始人陳友斌博士響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召,應(yīng)廣東省政府的邀請(qǐng),于2007年回國(guó)創(chuàng)立了東莞市微模式軟件有限公司,經(jīng)過(guò)幾年發(fā)展,目前已在武漢、北京、廣州、南京、福州等國(guó)內(nèi)大中型城市設(shè)立了分子公司、研發(fā)中心和辦事處。集團(tuán)一直致力于圖像識(shí)別類(lèi)軟件產(chǎn)品的研發(fā)、銷(xiāo)售和服務(wù),主要包括文本圖像處理與識(shí)別、視頻圖像處理與分析、人體生物特征識(shí)別、圖像搜索引擎、大數(shù)據(jù)分析與挖掘、互聯(lián)網(wǎng)金融、智慧銀行、社區(qū)銀行等領(lǐng)域,面向金融行業(yè)、安防領(lǐng)域提供解決方案和系統(tǒng)集成服務(wù)。集團(tuán)現(xiàn)有員工有100多人,管理層、核心技術(shù)骨干來(lái)自微軟、華為等海內(nèi)外知名企業(yè),擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)積累?,F(xiàn)有的研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員主要由清華大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等著名高等學(xué)府的博士后、博士、碩士組成。團(tuán)隊(duì)擁有多位中國(guó)旅美科協(xié)重要成員,其中碩士、博士、行業(yè)專家技術(shù)顧問(wèn)以上核心研發(fā)人員占40%,各類(lèi)技術(shù)人員占60%。集團(tuán)公司秉承“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心”的企業(yè)文化,以“創(chuàng)新為要、創(chuàng)新為魂”的理念,立志成為世界一流的圖像處理與模式識(shí)別軟件和服務(wù)的提供商。集團(tuán)正處于快速發(fā)展階段,適逢發(fā)展的大好時(shí)機(jī),故廣納賢才,誠(chéng)邀各位棟梁之才加盟微模式,對(duì)加入微模式的專業(yè)人士,微模式將為你們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、完善的社會(huì)保險(xiǎn)福利、廣闊的發(fā)展平臺(tái)和寬松的工作環(huán)境。福利待遇:我們將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、完善的社會(huì)保險(xiǎn)福利、廣闊的發(fā)展平臺(tái)和寬松的工作環(huán)境,歡迎您的加入!公司統(tǒng)一辦理社保?公積金(醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、公積金)。帶薪年假,帶薪病假,同時(shí)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日正常休假。節(jié)假日福利,員工生日party,生日禮物。公司每年外派員工培訓(xùn),深造。入職享受系統(tǒng)培訓(xùn),有良好的發(fā)展平臺(tái),重視發(fā)展個(gè)人的思維能力、組織能力,有良好的晉升空間。簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞郵箱:???hr@micropattern.com集團(tuán)官網(wǎng):http://www.micropattern.com聯(lián)系人:徐***?027-87171206各分公司地址及總機(jī)電話:總部:武漢市東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)東工業(yè)園7-5棟四樓?4128室027-87171206東莞:東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)南路6號(hào)3棟310室0769-22899186廣州:廣州市天河區(qū)海安路13號(hào)越秀財(cái)富世紀(jì)廣場(chǎng)1107室020-38669122北京:北京市中關(guān)村南大街甲6號(hào)鑄城大廈1307、1308、1308A室010-82896360南京:南京市雨花臺(tái)區(qū)寧雙路18號(hào)沁恒科技園B棟208室025-52661815
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