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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-22
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳.寶安區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-01-30 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 下午茶 節(jié)日福利
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)及機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5年以上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,處理結(jié)構(gòu)問(wèn)題與工藝改進(jìn);
崗位要求:
1.?精通結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)流程,從產(chǎn)品從立項(xiàng)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、ID和MD的審核、模具與手鈑制作跟進(jìn),解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題解決;?
2.?能與結(jié)構(gòu)件加工企業(yè)供應(yīng)商對(duì)接,提升供應(yīng)鏈的供貨速度;
3.?了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程,對(duì)模具、鈑金、手鈑的各種制程工藝有深刻的認(rèn)識(shí);
4.?熟練運(yùn)用PROE與CAD?等設(shè)計(jì)軟件;
5.?有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓力強(qiáng),吃苦耐勞;
有醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
【崗位描述】:
◆新產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)中關(guān)于結(jié)構(gòu)方面的進(jìn)度跟進(jìn);
◆新產(chǎn)品量產(chǎn)前產(chǎn)中與產(chǎn)后結(jié)構(gòu)問(wèn)題的解決;
◆負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、改善、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
◆負(fù)責(zé)產(chǎn)品定模與修模管理工作;
◆總結(jié)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能與結(jié)構(gòu)成本控制;
◆協(xié)助生產(chǎn)制造部門(mén)對(duì)產(chǎn)品的工藝提出改善方案;
◆負(fù)責(zé)整機(jī)裝配工藝編制和生產(chǎn)支持;
一、公司簡(jiǎn)介?????顯達(dá)醫(yī)療,總部位于深圳前海。根植中國(guó),胸懷世界,用互聯(lián)網(wǎng)思維革新產(chǎn)品理念,以精益創(chuàng)新思路驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)制造,對(duì)影像診斷設(shè)備、生命監(jiān)護(hù)、移動(dòng)醫(yī)療的硬件、軟件、設(shè)計(jì)和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行垂直整合,感動(dòng)生活,守護(hù)健康。以“醫(yī)療行業(yè)的價(jià)值創(chuàng)新者”形象展現(xiàn),利用自身跨越文化的特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的優(yōu)勢(shì),聯(lián)合三大核心業(yè)務(wù)為公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、民營(yíng)醫(yī)院、寵物醫(yī)院提供尖端的醫(yī)療技術(shù)和高質(zhì)量產(chǎn)品,致力于成為最可靠和最值得信賴(lài)的醫(yī)療制造和解決方案提供商。?我們的宗旨:感動(dòng)生活,守護(hù)健康?更多信息,歡迎訪(fǎng)問(wèn):www.bmv.cc公司地址:深圳市寶安71區(qū)留仙二路引進(jìn)大廈4F二、薪酬與福利1、薪酬指導(dǎo)原則和薪酬水平:?????行業(yè)適當(dāng)領(lǐng)先原則,公司為員工提供在行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和誘惑的薪酬水平;?????公司根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),提供季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金;?????公司、員工利益一致原則,共享公司成長(zhǎng)收益。2、相關(guān)福利:?????具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、人性化的福利——快樂(lè)工作,快樂(lè)生活(工資+獎(jiǎng)金+福利),薪資水平?隨行就市,始終保持行業(yè)中等以上水平;?????完善的社會(huì)保險(xiǎn),公積金;?????為保證員工健康,每年提供一次免費(fèi)體驗(yàn);?????康樂(lè)活動(dòng)——豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)(乒乓球、籃球、羽毛球、登山、網(wǎng)球、旅游);?????公司內(nèi)設(shè)有乒乓球室等;?????提供工作餐補(bǔ);?????節(jié)假日禮品慰問(wèn)、禮金發(fā)放;?????員工生日祝福、禮物及蛋糕禮券;?????為符合調(diào)工調(diào)干的員工提供調(diào)深戶(hù)的服務(wù);?????8小時(shí)*5天工作制及各種假期等.
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