崗位職責(zé)：
?一、?經(jīng)營策略管理
?1、協(xié)助編制公司年度經(jīng)營策略，并推動宣貫實施；?
?2、協(xié)助完成公司年度預(yù)算目標(biāo)的編制與分解；
?3、協(xié)助推動公司年度利潤統(tǒng)籌，完成經(jīng)營計劃的梳理與下達(dá)；
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?二、運營統(tǒng)籌體系
?1、負(fù)責(zé)推動公司運營體系的建立與完善；
?2、編制完善運營分析模型，建立升級運營績效分析評價機(jī)制，及時預(yù)判經(jīng)營風(fēng)險，并根據(jù)實際經(jīng)營運作情況動態(tài)反饋經(jīng)營單位運營情況，供管理者經(jīng)營決策；
?3、落實督辦公司專項經(jīng)營工作，定期及時反饋工作執(zhí)行情況，及時推動升級管控，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
?4、建立完善公司運營會議決策機(jī)制與體系，負(fù)責(zé)經(jīng)營決策機(jī)制建設(shè)及維護(hù)，明確審議事項、審議方式，并適時修訂；
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?三、計劃管理體系
?1、負(fù)責(zé)計劃管理機(jī)制的建立與完善；
?2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級重點計劃的過程監(jiān)控及督辦；
?3、負(fù)責(zé)計劃體系會議以及體系內(nèi)控檢查完善等；
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?四、運營資源數(shù)據(jù)管理
?1、資源信息治理體系建立與完善；
?2、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化治理；
?3、經(jīng)營資源定期梳理與分析；
?4、資源管理與決策支持等信息化系統(tǒng)的管理與使用；
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?崗位要求：
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?1、26-40歲，本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
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?2、具備良好的溝通能力和文案編寫功底；熟練使用WORD、PPT、VISIO等辦公軟件，能獨立編制標(biāo)準(zhǔn)化體系文件及運營分析報告。
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?3、具有良好責(zé)任擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通能力，能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力。
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?4、有物業(yè)、地產(chǎn)等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
