一、人事信息維護?
1、負責員工人事信息的錄入及更新完善?
2、負責員工花名冊及通訊錄的更新維護?
3、負責員工異動（調崗、轉正、晉升、離職等）手續(xù)的辦理及維護?
二、考勤系統(tǒng)維護?
1、負責員工考勤釘釘系統(tǒng)的錄入及維護?
2、負責員工考勤釘釘系統(tǒng)的排班及班次管理維護?
3、負責考勤釘釘系統(tǒng)后臺的其他信息維護?
三、做好薪酬績效管理?
1、匯總、統(tǒng)計各部門員工考勤、休假、加班情況?
2、負責員工各項社會保險的統(tǒng)計、基數(shù)核定、繳費等工作?
3、負責收集各部門員工每月績效考核表審核版?
4、負責公司薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔??
四、勞動關系維護?
1、負責員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂及人事檔案的整理??
2、負責辦理員工養(yǎng)老、人身意外險等公司規(guī)定的各類社會保險??
3、負責員工關系維護及員工面談工作??
五、協(xié)調配合?
1、配合本部門各項工作的開展??
2、完成上級交辦的臨時性工作??
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、企管、經濟相關專業(yè)；
2、1年以上同崗位實操經驗，有人力資源專業(yè)職稱或任職資格證書者優(yōu)先；
3、熟練操作EXCEL等辦公軟件；
