崗位職責(zé)：
1）協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
2）參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)、培訓(xùn)發(fā)展等方面的建議及措施的實(shí)施；
3）根據(jù)國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，指導(dǎo)建立人力資源及行政管理機(jī)制與管理體系；
4）對(duì)于開展公司人才梯隊(duì)的建設(shè)、提升全體員工的崗位勝任力、審核并指導(dǎo)各板塊招聘、培訓(xùn)、完善并指導(dǎo)各板塊考核及薪酬體系，組織開展人才盤點(diǎn)等工作的人資業(yè)務(wù)管理；
5）承辦公司交辦的其他工作。
任職要求：
1)?人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2)?8?年以上大中企業(yè)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)人事行政總監(jiān)崗位雙重工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)/物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3)?熟悉國家和企業(yè)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，熟悉人力資源六大模塊并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4)?國家二級(jí)人力資源管理師優(yōu)先；
5)?具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、公關(guān)能力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
6)?工作積極、負(fù)責(zé)，具有陽光心態(tài)，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和大局觀；
7)?較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能組織領(lǐng)導(dǎo)，整合跨行業(yè)工作團(tuán)隊(duì)。
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