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行政人事總監(jiān)

成都梯博士樓梯有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 四川.成都.新都區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 出國(guó)機(jī)會(huì) 專業(yè)培訓(xùn) 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃并制訂有關(guān)人員及組織發(fā)展和優(yōu)化方案,制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,完善行政人事管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定人力資源管理制度;3、搭建行政人事管理體系,管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn);4、參與塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,致力于提高公司的綜合管理和運(yùn)營(yíng)水平;5、處理公司管理過(guò)程中的重大人事行政問(wèn)題。任職資格:1、5年以上行政人事總監(jiān)或企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn),3年以上制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);2、熟悉人力資源六大模塊,對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效尤為擅長(zhǎng);3、具有較強(qiáng)的溝通能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;4、具有較高的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德及承壓能力;5、具有高度保密意識(shí)和責(zé)任心,為人穩(wěn)重,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;6、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;7、具有良好思維能力,高超的談判和說(shuō)服能力,準(zhǔn)確洞察和判斷人才,有效吸引和招攬合適人才。如果你覺(jué)得我們雙方都適合,歡迎來(lái)電預(yù)約談面談事項(xiàng),要求年齡45歲以下。
成都梯博士樓梯有限公司是中國(guó)西部樓梯行業(yè)的先行者,產(chǎn)品主要包括鋼木及實(shí)木家裝樓梯,初創(chuàng)于1998年,現(xiàn)已成為中國(guó)西部樓梯行業(yè)的領(lǐng)軍品牌,截止目前為止,我們已經(jīng)擁有四川成都、華陽(yáng)、崇州、邛崍、廣漢、德陽(yáng)、南充、廣安、達(dá)州、宜賓、洪雅、青神、綿陽(yáng)、遂寧、重慶、萬(wàn)州、開(kāi)縣、璧山、昆明、曲靖、臨滄、太原、烏魯木齊、天水、漢中、寶雞、呼和浩特、鄂爾多斯、威海、煙臺(tái)、拉薩、吉爾吉斯、阿聯(lián)酋等共三十三家梯博士特許專營(yíng)店。
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????十年耕耘,十年磨礪,從十幾個(gè)人的小廠發(fā)展到200多名員工、占地面積15600平方米、擁有實(shí)木、鋼木兩大樓梯制造廠的綜合性現(xiàn)代樓梯企業(yè)。我們的每一步,都得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家關(guān)懷鼓勵(lì),都得到了業(yè)界同仁們的大力支持,都得到了廣大消費(fèi)者的認(rèn)同和肯定。特別是在加入由中國(guó)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的行業(yè)管理組織后,梯博士一年上一個(gè)新的臺(tái)階,隊(duì)伍建設(shè)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備更新與品質(zhì)改進(jìn)等方面得到了長(zhǎng)足發(fā)展
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????我們的人力資源愿景:?
????成為中國(guó)裝飾(樓梯)行業(yè)人才最向往的舞臺(tái)。你的能力有多強(qiáng),公司就能給多大的平臺(tái)。
????在發(fā)展中吸引人才,在發(fā)展中給人才機(jī)會(huì)。只有公司在不斷的發(fā)展,才會(huì)更多的平臺(tái)和發(fā)展的機(jī)會(huì),才能讓員工每年收入得到穩(wěn)定提升,讓員工達(dá)成自己的目標(biāo),得到家庭的美滿,這才是留住人才之根本。
????切記:我公司只會(huì)與有理想、有目標(biāo)、有創(chuàng)新思維、敢拼殺、并有共同價(jià)值觀的人才達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴
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