職位描述:崗位職責(zé):崗位職責(zé):1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待;完善和梳理公司人事制度;2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議等各種人事行政文檔;4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;5、每月考勤的制作;配合公司做好考核機制的完善與執(zhí)行;6、配合上級完善公司的規(guī)章制度;7、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;團隊凝聚力的打造與建設(shè);8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;?任職資格:大專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲;有相關(guān)工作經(jīng)驗者3年以上;熟練掌握office等辦公軟件及辦公設(shè)備;具有良好的適應(yīng)能力,責(zé)任心強,認真細膩,工作熱情積極,執(zhí)行力度和主動性強。福利待遇:1、享受社保和國家法定假日,雙休,帶薪年假,多種競賽獎勵,境內(nèi)外旅游,還有過年期間10―12天的長假期。2、舒適的辦公環(huán)境、快樂并充滿激情的工作氛圍、不斷學(xué)習(xí)進步的機會和空間,還有暢通的晉升渠道;