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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 10-21
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 江蘇.南京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 專業(yè)培訓 周末雙休 定期體檢
崗位職責:
1、負責培訓班的崗位職責:
1、負責培訓班的日常教學管理和服務。
2、負責學員資料及教學資料的收集、整理、分析、歸檔,妥善管理和維護學員學籍檔案等。
3、統(tǒng)籌師資資源,合理設置課程、排課以及教學相關資料制定。
4、協(xié)助完成定期教務活動,包括開學典禮、畢業(yè)典禮及學習過程中的學員娛樂活動組織工作。
5、制定教學教務管理標準,建立課程與服務體系,提升學員滿意度。
6、完成培訓班的材料總結。
7、協(xié)助領導完成其他教學教務工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、工作思路清晰;執(zhí)行力強,積極主動,關注細節(jié);
3、具備良好的自律性,善于溝通,性格開朗,具有良好的形象、氣質和親和力;
4、有責任心,能獨立完成工作,團隊合作精神強,富有敬業(yè)精神;
5、能熟練使用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
6、能適應經常出差和應酬;
7、其他要求:駕駛熟練。
《培訓》雜志隸屬新華報業(yè)傳媒集團,是中國第一本全國公開發(fā)行的企業(yè)培訓實戰(zhàn)期刊,國內統(tǒng)一刊號CN32-1757/G4,國際標準刊號ISSN1673-2650,郵發(fā)代號:28-41,月刊。
????雜志以“關注企業(yè)培訓與人才發(fā)展”為宗旨,以“成就卓有成效的管理者”為使命,核心讀者定位為中高層管理者、人力資源與培訓管理者,著重于企業(yè)培訓與人才發(fā)展最新案例、實用方法的報道與分析,探求中國企業(yè)高素質人才培養(yǎng)與發(fā)展的方法和途徑。
????2005年創(chuàng)刊以來,《培訓》雜志始終踐行“整合培訓行業(yè)資源、打造市場權威品牌”的信念,以專業(yè)報道和誠信服務的媒體品質贏得讀者,為讀者提供專業(yè)化、全方位的產品與服務。目前雜志發(fā)行量已達10萬冊,核心讀者達6萬余名,凝聚了一大批國內外一流的人力資源與培訓專家,已成為中國企業(yè)培訓領域最具權威性的合作交流平臺。
????《培訓》雜志擁有培訓雜志讀者會、培訓雜志理事會、培訓管理研究院、企業(yè)大學聯(lián)合會、中訓網、圖書出版中心等服務平臺,每年舉辦一次的“中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會”、“中國企業(yè)大學建設研討會”、“中國企業(yè)培訓產業(yè)發(fā)展論壇”已成為中國企業(yè)培訓界最具規(guī)模和影響力的交流盛會。
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