1、負責(zé)阿里巴巴開發(fā)團隊的管理工作，關(guān)注員工的工作狀況，改善工作質(zhì)量，提高工作效率，加強對下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；?
2、負責(zé)外貿(mào)電子商務(wù)B2B市場，阿里巴巴市場信息的收集和分析，審核開發(fā)團隊的新品質(zhì)量和監(jiān)控開發(fā)速度。
3、及時掌握電子商務(wù)的市場趨勢和變化，并及時向公司提交適合市場需求的可行性方案
4、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本；
5、做好公司各團隊之間的協(xié)調(diào)管理工作；
6、結(jié)合電子商務(wù)的特性，并根據(jù)公司的現(xiàn)有服務(wù)程式與市場部門一起制訂培訓(xùn)計劃、規(guī)范和流程。
?任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，英文讀寫及表達溝通能力強；
2、了解外貿(mào)電子商務(wù)B2B市場，了解各國際網(wǎng)站阿里巴巴政策和規(guī)定
3、一年以上外貿(mào)B2B阿里巴巴平臺運營經(jīng)驗，一年以上渠道開拓及管理經(jīng)驗,很好地帶動團隊氣氛，調(diào)動團隊成員的積極性；
4、具有良好的溝通能力，系統(tǒng)分析問題和解決問題能力，及具團隊管理，培訓(xùn)激勵和綜合協(xié)調(diào)能力，擁有很強的目標管理能力和執(zhí)行力；
5、有激情，心智成熟，思維靈活且有邏輯性，有強烈的責(zé)任心和抗壓能力，樂于挑戰(zhàn)。
6、男女不限，年齡不限。
薪酬與福利：
1、公司待遇優(yōu)厚，工資結(jié)構(gòu)：底薪（4500）+提成（面議）+獎金（面議）。
2、人性化的管理制和系統(tǒng)化的外貿(mào)培訓(xùn)課程，并為員工提供良好的發(fā)展平臺和空間；
3、具有豐富的出口經(jīng)驗，注重人員的培訓(xùn)。
4、考勤：大小周制、國家法定節(jié)假日享受各種法定假期，并有聚餐、各種戶內(nèi)戶外活動，企業(yè)文化活潑和諧。
5、試用期三個月
