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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東.惠州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 節(jié)日福利 企業(yè)年金 通訊補貼 帶薪年假 國企 年終獎金
工作職責
1、負責公司會議紀要、領導講話、總結報告等綜合性文字材料的草擬、撰寫工作。協(xié)助擬訂地區(qū)公司行政辦公管理制度,提高綜合行政管理水平和效率。
2、負責地區(qū)公司各種證照、證書及印簽管理,并負責資質申報、資質年審工作。
3、參與籌備組織地區(qū)公司各類會議和其他重要活動,組織實施和督辦有關行政指令。
4、協(xié)助地區(qū)公司的行政事務綜合管理,包括安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)、車輛調度、行政辦公實物資產綜合管理等。
5、擬訂人力資源發(fā)展規(guī)劃,完善人力資源管理制度并組織實施。協(xié)助制訂和完善地區(qū)公司定崗定編方案。
6、負責員工薪資福利管理工作。協(xié)助制訂和完善地區(qū)公司薪酬管理制度。
7、協(xié)助制訂和完善地區(qū)公司績效考核方案,參與對地區(qū)公司各部門、干部和員工的績效考核工作。
8、負責檔案信息管理、勞動人事統(tǒng)計、請銷假管理、出入國(境)管理等日常工作。協(xié)助制訂和完善地區(qū)公司年度員工培訓計劃并組織實施。
9、負責地區(qū)公司的法律事務管理工作,協(xié)調地區(qū)公司的黨務、紀檢、工會、共青團、***等工作。
任職資格
1、學歷職稱:中文、新聞、人力資源管理等相關專業(yè)大科以上學歷,中級以上專業(yè)技術職稱。
2、工作經驗:2年以上企業(yè)行政管理、人力資源管理相關工作經驗。
3、專業(yè)技能:熟悉企業(yè)行政管理和文秘工作,熟悉國家、省、市勞動人事政策法規(guī),掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能,具有較強的語言文字能力、協(xié)調能力、學習能力和創(chuàng)新能力;能夠獨擋一面地完成本職工作;能夠就本專業(yè)工作提出合理化建議。

????深圳市振業(yè)(集團)股份有限公司是深圳市國資委直管的國有控股上市公司,成立于1989年5月,1992年在深圳證券交易所公開上市(深振業(yè)A,證券代碼000006),以房地產開發(fā)經營為主營業(yè)務。集團擁有深圳市振業(yè)房地產開發(fā)有限公司、深圳市振業(yè)集團地鐵項目管理公司、廣西振業(yè)房地產股份有限公司、湖南振業(yè)房地產開發(fā)有限公司、天津市振業(yè)房地產開發(fā)有限公司、西安振業(yè)房地產開發(fā)有限公司等多家所屬企業(yè)。截止2013年末,集團員工近300人,總資產100億元,凈資產40億元。
????集團成立以來,發(fā)展迅速,資產規(guī)模與開發(fā)規(guī)模不斷壯大,開發(fā)了振業(yè)大廈、星海名城、振業(yè)城、振業(yè)巒山谷、振業(yè)國際商務中心、惠陽振業(yè)鄉(xiāng)墅、天津振業(yè)城中央、西安振業(yè)泊墅、南寧振業(yè)青秀山1號、長沙振業(yè)城等代表性項目,產品類別涉及普通居民住宅、商用物業(yè)、Townhouse、別墅等多種類型,累計開發(fā)面積近千萬平方米。
????集團先后被授予中國房地產百強、中國上市公司百強,廣東地產三十強、深圳房地產十強、深圳市首屆發(fā)展循環(huán)經濟十佳企業(yè)等稱號。開發(fā)的星海名城、翠?;▓@分別榮獲國家建設部頒發(fā)的“人居經典綜合獎”、“規(guī)劃環(huán)境金質獎”;振業(yè)城以A級住宅性能認證有史以來最高分899分順利通過建設部3A終審,被列為“國家建筑節(jié)能示范小區(qū)”。振業(yè)集團的影響力不斷擴大,是深圳乃至全國房地產市場重要的開發(fā)力量。
????企業(yè)特色
????1、國有控股大型房地產上市公司,高成長性及良好的發(fā)展前景;
????2、依法經營、按章辦事,管理嚴格、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度;
????3、以人為本,充分尊重員工人格及個性,公平公正、團結和諧的工作氛圍及簡單透明的人際關系;
????4、完善合理、具有一定競爭力的薪酬體系;
????5、人盡其才,公平的競爭上崗及完善的考核評價制度,良好的職業(yè)生涯發(fā)展前景;
????6、完善的福利體系,包括各類員工培訓、后備干部培養(yǎng)、規(guī)范的五險一金及休息休假制度、有效的員工關愛措施及其他各類福利規(guī)定等。
????職業(yè)發(fā)展
????人才理念:以人為本、任人唯賢,人才是集團最寶貴的資源和財富。
????用人準則:樹立平等觀念,尊重員工人格;建立競爭機制,鼓勵人才冒尖;加強人才培訓,挖掘人才潛力;廣納四海英杰,共創(chuàng)振業(yè)未來。
????晉升機制:組織選拔與崗位競聘相結合,管理通道與技術通道相結合,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
????員工培訓:倡導終生學習理念,積極開展各種培訓、鼓勵員工自主培訓,幫助員工不斷成長。
????薪酬福利
????1、薪酬:
????(1)薪酬理念:根據集團發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源策略制定薪酬福利體系,體現(xiàn)市場競爭性與內部公平性,支持員工的發(fā)展和成長,吸引和激勵優(yōu)秀人才。
????(2)薪酬水平:以崗定薪、具有競爭力的薪酬。
????(3)薪酬組成:崗位工資+年終獎金+各類補貼。
????2、福利:
????(1)依法辦理社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育及失業(yè)保險)及住房公積金、企業(yè)年金;
????(2)員工依法享有國家法定節(jié)假日、公休假、探親假、集團帶薪假等各類休息休假權利;
????(3)工作地在深圳的,可按深圳市有關規(guī)定辦理深圳戶口;
????(4)每年一次免費體檢;
????(5)豐富多彩的員工文體活動。
????應聘基本要求:應聘人員應符合相關崗位任職要求,具備良好的專業(yè)能力、職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責任意識、團隊觀念較強,健康狀況良好,無違法違規(guī)等不良記錄。
????振業(yè)集團歡迎您的加入,讓我們攜手創(chuàng)造美好的未來!
????集團地址:深圳市羅湖區(qū)寶安南路振業(yè)大廈B座11-17樓
????集團網址:www.zhenye.com
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