1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，簡歷、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保存、用工合同的簽訂；
4、收集、反映基層員工相關(guān)信息，協(xié)調(diào)基層員工關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)行政制度工作的監(jiān)督管理；
6、負(fù)責(zé)宿舍、餐廳、保安等事務(wù)的管理工作。
任職資格?
大專及以上學(xué)歷，3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源事務(wù)性工作。
熟悉國家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，性格溫和、耐心細(xì)致、熱情主動(dòng)；
熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；
具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
注：該崗位工作地址在溫州樂清。
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