崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職位說明書；
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6.搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；
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任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，半年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，接觸過員工關(guān)系塊內(nèi)容者優(yōu)先；
2.具備一定的抗壓能力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作能力，富有責(zé)任感。
公司介紹
TATA木門（www.tata.com.cn），始建于1999年5月,是中國最早致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的專業(yè)企業(yè)之一。到目前TATA共擁有19家工廠，員工近10000人，產(chǎn)品種類400多種，擁有先進(jìn)的現(xiàn)代化廠房及設(shè)備，開設(shè)吉林、天津、北京、鄭州、上海、宿州等國內(nèi)木門專業(yè)生產(chǎn)基地。
TATA的銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國各大、中型城市，在全國共有1500多家店面，先后榮獲國家工程魯班獎(jiǎng)、全國木門30強(qiáng)、時(shí)尚外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)，成為中國木門標(biāo)致性品牌。同時(shí)在全國擁有超過20家分公司，分公司的全國布局，為TATA的戰(zhàn)略性發(fā)展提供了有力的支持。
TATA產(chǎn)品設(shè)計(jì)在國內(nèi)以簡約風(fēng)格著稱，定位服務(wù)于白領(lǐng)階層的家居環(huán)境。TATA注重客戶服務(wù)，視品牌為生命。
快樂的工作、快樂的生活——TATA公司員工平均年齡26.5周歲，年輕、有朝氣；“我們的任務(wù)是學(xué)習(xí)，工作只是練習(xí)題！”是TATA人重視學(xué)習(xí)關(guān)注員工成長的鏗鏘心聲。TATA每年投入高額經(jīng)費(fèi)組織員工內(nèi)研外訓(xùn)，用各種形式來完成大家的學(xué)習(xí)和提高。
TATA重視每一個(gè)員工的自身發(fā)展和創(chuàng)造力，以及他在?TATA?中起到不可替代的作用。人格平等、人盡其才、勞有所得是?TATA?的合作法則。
對(duì)于TATA的未來，我們希望以我們自身的實(shí)力，智慧、勇氣以及我們對(duì)社會(huì)、對(duì)行業(yè)的責(zé)任，在世界范圍內(nèi)打造“TATA”品牌，為改變目前落后的裝飾行業(yè)，提倡唯美、科學(xué)的居住環(huán)境，做出自己的貢獻(xiàn)。
福利待遇：提供住宿（精裝單身公寓）、餐廳餐補(bǔ)、上下班班車、節(jié)假日福利、生日福利、定期體檢、帶薪年休假、年休假補(bǔ)貼、WIFI全覆蓋、親情1+1、員工救助計(jì)劃、子女上學(xué)福利
TATA木門期待您的加入！