崗位職責：
1、精通.net，熟悉各版本Framework特性，掌握泛型，事件，異步，反射等技術(shù)；
2、熟練使用設(shè)計模式，有良好的IOP設(shè)計習(xí)慣；
3、熟悉GC、CLR、線程并發(fā)；
4、熟悉ORM，ADO，有豐富的sql查詢優(yōu)化經(jīng)驗；
5、有大數(shù)量級數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；?
6、有Socket通訊處理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
任職要求：
1、3年及以上.NET開發(fā)經(jīng)驗，有獨立架構(gòu)、開發(fā)、設(shè)計、上線經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、負責項目的指導(dǎo)、分工、工作任務(wù)檢查和代碼管理；
3、解決項目中的技術(shù)問題、技術(shù)攻關(guān)；
4、完成部分核心程序的編碼、測試及文檔合成工作；
員工福利：
*?五險一金，全員覆蓋的商業(yè)保險；
*?年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等完善的帶薪假期；
*?法定節(jié)假日發(fā)放禮金或者禮品；生日禮金；
*?全員覆蓋的體檢；
*?年終表彰大會各種獎勵；
*?豐厚的年終獎。
員工關(guān)懷：
*?提供工作日午餐補貼；
*?提供工作日交通補貼以及話費補貼；
*?定期的季度員工活動，如篝火晚會，踏青游園活動，真人CS活動，戶外拓展等；
*?全員覆蓋率為40%的年度旅游，面向年度優(yōu)秀員工，技術(shù)骨干和管理層。
員工發(fā)展及職業(yè)通道：
*?專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)：按照崗位技能要求，公司分層次和類別對職工進行現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓(xùn)、法律法規(guī)知識培訓(xùn)、經(jīng)營管理技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)專業(yè)任職資格培訓(xùn)和其它需要的相關(guān)知識培訓(xùn)。公司鼓勵員工參加各類專業(yè)資格考試，報銷考試費用并給予獎勵；
*?學(xué)歷教育培訓(xùn)：公司鼓勵員工參加與工作崗位相關(guān)專業(yè)的碩士和博士學(xué)歷教育，并報銷考試及學(xué)習(xí)費用；
*?專題培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展或人才儲備的需要，公司將外派員工參與專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或院校所組織的培訓(xùn)及考察。