崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司手游產(chǎn)品的運營工作，制定產(chǎn)品運營計劃，包括其日常服務(wù)，觸達手段、資源通道和運營策略的整體規(guī)劃；
2、挖掘產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，深度分析游戲用戶行為，根據(jù)用戶行為及社群特征，進行用戶分層、搭建用戶模型和用戶精細化運營體系；
3、負責(zé)游戲的運營活動、用戶管理、數(shù)據(jù)分析等事項的評估和分析，協(xié)助制定產(chǎn)品改進策略，推進提升產(chǎn)品品質(zhì)；
4.關(guān)注行業(yè)趨勢，了解行業(yè)及友商的用戶增長策略與案例，不斷發(fā)現(xiàn)機會點，有效促進用戶量的增長。
任職要求
1、對用戶行為變化高度敏感，關(guān)注細節(jié)，數(shù)據(jù)意識強，能敏銳地通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題；
2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠敏銳的抓取產(chǎn)品運作中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)并提出改進意見；
3、責(zé)任感強，工作積極主動，能適應(yīng)高強度工作環(huán)境，有良好的團隊協(xié)作意識；
4、熟悉游戲行業(yè)發(fā)展動態(tài)，深度理解玩家需求，熟悉游戲運營的流程及各個環(huán)節(jié)，3年以上游戲運營經(jīng)驗優(yōu)先；
