一、工作內(nèi)容
1、完成銷售執(zhí)行過程，帶領全員努力完成既定銷售目標；
2、積極組織團隊開展市場調(diào)查，搜集市場信息，進行研究、學習與借鑒；
3、參與項目策劃，參與制定銷售策略及計劃，確立各階段銷售目標；
4、進行內(nèi)外工作協(xié)調(diào)，建立良好公共關系，樹立市場口碑；并力爭創(chuàng)造銷售達成外的工作成績；
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。
二、工作能力要求
1、任務要求：每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
2、價值觀要求：每月價值觀考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
3、責任制要求：崗位工作為責任制，合理安排工作、身心健康是百里的使命；
4、成本意識：在保證工作高效優(yōu)質的前提下，將節(jié)約成本考慮到位。
三、崗位任職資格
1、學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、經(jīng)驗要求：具有5年以上房地產(chǎn)案場銷售、渠道銷售管理工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，有操作中大型住宅樓盤銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；具有一定的渠道搭建經(jīng)驗。
3、文化要求：誠信、自驅力強、使命必達；創(chuàng)新開拓，市場敏銳度；堅韌耐壓、團隊協(xié)作。??
以上崗位職責要求為該崗位月度績效考核要求，也適用于試用期考核，如未能達到考核標準視為試用期不符合崗位錄用條件。