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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-10
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 湖北.武漢 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-07-10 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車(chē) 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 加班補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 子女醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)
1.??負(fù)責(zé)組織實(shí)施管理評(píng)審工作;
????2.??組織并計(jì)劃公司各項(xiàng)審核工作;
????3.??負(fù)責(zé)完成公司級(jí)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及監(jiān)控工作;
????4.??負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)質(zhì)量例會(huì);
????5.??負(fù)責(zé)各項(xiàng)糾正預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證工作;
????6.??負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與試制的參與及新產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃的制定;
????7.??負(fù)責(zé)品管科的管理、考核。
????8、完成上級(jí)安排的其他工作。任職資格及技能要求:
教育背景:
◆具有全日制本科及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)背景(最好是機(jī)制專(zhuān)業(yè)、質(zhì)量管理相關(guān)專(zhuān)業(yè))
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆統(tǒng)計(jì)手法的應(yīng)用、質(zhì)量管理、五大工具手冊(cè)、
經(jīng)????驗(yàn):
◆兩年以上汽車(chē)行業(yè)或液壓行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:
◆熟悉機(jī)加工工藝及檢驗(yàn)工藝。
◆熟悉質(zhì)量體系專(zhuān)業(yè)知識(shí),有體系推行的管理經(jīng)驗(yàn)。
◆具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備熟練應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行問(wèn)題分析和解決能力。
◆熟悉ISO/TS16949質(zhì)量體系。
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◆吃苦耐勞、原則性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
武漢協(xié)和齒環(huán)有限公司是一家具有世界一流水準(zhǔn)的,集開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售汽車(chē)變速箱用同步器齒環(huán)的專(zhuān)業(yè)企業(yè)。公司于1995年11月12日在武漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)成立,公司注冊(cè)資金1.37億元,投資總額4.19億元人民幣。公司全面引進(jìn)了具有世界先進(jìn)水平的同步齒環(huán)制造技術(shù)和設(shè)備,具備年產(chǎn)3000萬(wàn)件銅合金齒環(huán)、300萬(wàn)件鋼基齒環(huán)、200萬(wàn)件中間環(huán)的制造能力,占有了國(guó)內(nèi)50%以上的市場(chǎng)份額,成為中國(guó)汽車(chē)同步器齒環(huán)更大的供應(yīng)商。公司采用先進(jìn)的管理技術(shù)和方法,先后通過(guò)了ISO9000、QS9000、VDA6.1、TS16949、ISO14001管理體系的認(rèn)證,以卓越的產(chǎn)品品質(zhì)贏得了國(guó)內(nèi)外客戶(hù)廣泛的信賴(lài)。公司是一汽-大眾公司A級(jí)供應(yīng)商,主要客戶(hù)包括一汽集團(tuán)公司、上汽集團(tuán)公司、長(zhǎng)城汽車(chē)公司、神龍汽車(chē)公司、東風(fēng)日產(chǎn)公司、奇瑞汽車(chē)公司、比亞迪汽車(chē)公司、天津汽車(chē)公司、重慶青山工業(yè)有限公司、哈爾濱三菱、唐山愛(ài)信(日本豐田汽車(chē)集團(tuán))、長(zhǎng)安鈴木等四十余家主機(jī)廠及大型汽車(chē)公司。公司部分產(chǎn)品常年銷(xiāo)往日本(日本日產(chǎn)、五十鈴、日野汽車(chē)集團(tuán))、美國(guó)、德國(guó)和東南亞等海外市場(chǎng)。公司致力于推廣新的同步器齒環(huán)生產(chǎn)加工技術(shù),并積極開(kāi)拓海外市場(chǎng)。截止2012年8月底,公司已獲得各項(xiàng)發(fā)明及實(shí)用新型專(zhuān)利共計(jì)20余項(xiàng),同時(shí),公司在2010年度先后獲得了“高新技術(shù)企業(yè)”及“武漢市名牌企業(yè)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,為員工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)環(huán)境,公司提供完善的福利政策,并重視員工培訓(xùn),每年組織開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、拓展等),設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)并每年組織優(yōu)秀員工省外旅游。我們將以“誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、勤奮、創(chuàng)新”為宗旨,貫徹“以人為本、持續(xù)改進(jìn)”的精神,做專(zhuān)做精做強(qiáng)做大,力爭(zhēng)成為世界***的汽車(chē)變速箱同步器齒環(huán)制造企業(yè)。為了吸引、激勵(lì)、留住優(yōu)秀人才以幫助公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo),公司為員工提供良好的福利待遇和培訓(xùn)機(jī)會(huì):免費(fèi)通勤車(chē)??????武漢三鎮(zhèn)免費(fèi)通勤車(chē)免費(fèi)工作餐??????免費(fèi)工作餐工作時(shí)間????????五天八小時(shí),加班費(fèi)按國(guó)家法定倍數(shù)當(dāng)月核算六險(xiǎn)一金????????公司為員工全額繳納社保、商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金醫(yī)療補(bǔ)助????????公司為員工及員工子女報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)(實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)),合計(jì)最高報(bào)銷(xiāo)10000元/年住房補(bǔ)貼????????外地/周邊偏遠(yuǎn)地區(qū)員工在武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)租房可享受租房補(bǔ)貼300-600元/人/月高溫假+高溫補(bǔ)貼??每年1-2周高溫假及按國(guó)家規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)補(bǔ)貼節(jié)假日福利??????合計(jì)1500元/年全勤獎(jiǎng)??????????第一個(gè)月50元,第二個(gè)月60元,以此類(lèi)推,全年全勤1260元年終獎(jiǎng)??????????年底公司根據(jù)個(gè)人考核情況發(fā)放年終獎(jiǎng)(1-4個(gè)月工資)年底調(diào)薪????????年底公司根據(jù)個(gè)人考核情況,每年年底加薪一次,加薪幅度10%-20%員工進(jìn)修????????公司鼓勵(lì)員工參加進(jìn)修,員工進(jìn)修可報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)公司地址:武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)三路38號(hào)(市內(nèi)可乘地鐵3號(hào)線,公汽202、205、585、597、596路前往)面試電話:027-84211359??(許先生)有意向者請(qǐng)于網(wǎng)站投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷,合則約見(jiàn),不接受自行來(lái)訪。
聯(lián)系方式正在加載中......
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