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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
員工旅游 年終獎金 績效獎金 專業(yè)培訓 五險一金 包吃 周末雙休
崗位職責:
1、制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作;
2、根據公司的情況,組織優(yōu)化公司用工制度、人事管理制度、工資福利制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,并組織實施;
3.負責員工職前及在職培訓工作,針對不同人員的不同情況,安排員工參加相關外訓,以提高各級職員工的工作技能,激發(fā)其自身潛能;
4、負責績效管理評定與實施,協(xié)助各部門制定績效考核指標和計劃,分解績效目標,組織簽訂績效目標承諾;
5、組織公司薪酬管理工作,根據公司發(fā)展情況,編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案;?
6、提升公司內部企業(yè)文化,加強公司企業(yè)文化建設,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè),本科以上學歷;
2、5年以上人事管理經驗,有制造行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源六大模板,擅長績效管理。
4、具備良好的語言表達能力,溝通協(xié)調能力,良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力;
5、能根據企業(yè)實際情況提出人力資源改善意見,執(zhí)行力強;
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