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人力資源總監(jiān)

深圳盛屯集團有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 04-09
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
補充醫(yī)療保險 員工旅游 年終獎金 定期體檢 五險一金
崗位職責
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;
3、及時完成公司人才隊伍建設的要求;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議;
5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;
6、推進公司企業(yè)文化建設,提高團隊戰(zhàn)斗力;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格
1、大學本科及以上學歷,企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、15年以上人力資源從業(yè)經驗,5年以上多元化大型集團公司(5000人以上)人力資源全面管理經驗;
3、擔任集團公司人力資源總監(jiān)崗位不少于3年;
4、熟悉國家有關政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊;
5、具有戰(zhàn)略策略性思維,強計劃性、執(zhí)行力;
6、具有良好的服務意識及應變能力,具備處理突發(fā)事件的能力;
6、能適應經常出差。
深圳盛屯集團有限公司于1993年在深圳市成立,是一個深耕于有色金屬及稀有金屬采選及新材料環(huán)保、金屬產業(yè)鏈金融服務等跨行業(yè)多元化的控股集團。盛屯集團通過不斷的努力奮斗取得了跨越式發(fā)展,在旗下盛屯礦業(yè)(600711)經營成果不斷增長突破的基礎上,所投資控股的四環(huán)鋅鍺科技有限公司(838792)在新三板正式掛牌。近期,為實現新材料、新能源發(fā)展戰(zhàn)略,盛屯集團投資控股了廣東威華股份有限公司(002240)。盛屯集團完善了有色金屬服務商全產業(yè)鏈的布局、鞏固了金屬產業(yè)鏈金融服務以及加強了礦山經營、并購、投資,在稀土、鋰、鎳鈷、鍺等礦山開采和下游加工方面積極探索、深入涉足。與此同時,盛屯集團步入了海外投資擴張的道路,在新加坡成立了盛屯金屬國際貿易有限公司,在非洲剛果(金)投資了鈷銅綜合利用項目。未來,盛屯集團將在世界范圍內不斷尋找商機、布點設局。
????經過多年的健康穩(wěn)定的發(fā)展,盛屯集團聚集了一大批資本運作、金屬交易、金融管理、有色金屬等領域的優(yōu)秀人才,建立了金屬金融研究院、地質勘查院、新材料研究院等專業(yè)研究機構,增加了金屬產業(yè)鏈金融及新能源領域的創(chuàng)新發(fā)展力度,集團公司預計未來三年將迎來突破式發(fā)展。我們的團隊誠摯期待您的加入,共謀發(fā)展,同創(chuàng)未來!
????盛屯核心價值觀:
????以人為本:員工是第一生產力。尊重和友愛員工。為員工創(chuàng)造價值。保障員工安全。
????環(huán)境友善:盛屯與自然環(huán)境友善。盛屯與政府關系友善。盛屯與當地民眾友善。盛屯與全體員工友善。
????誠信公平:誠信于社會公眾。誠信于投資者。公平對待公司員工。公平對待合作伙伴。
????共享成果:與社會共享成果。與股東共享成果。與當地共享成果。與員工共享成果。
????企業(yè)社會責任:
????以人為本、重視員工;
????環(huán)境友善、綠色礦業(yè);
????情系牧區(qū)、救災救援;
????關愛未來、捐資助學。
????盛屯的使命:盡善利用資源、盡美創(chuàng)造生活。
????盛屯愿景:成為最受信賴的礦業(yè)公司,打造金屬產業(yè)鏈金融服務***。
????盛屯經營理念:創(chuàng)新的技術、精細的管理、共贏的伙伴、和諧的環(huán)境。
????薪酬福利??根據員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素調整薪資,鼓勵先進、優(yōu)秀員工獲得相對較高的薪資。?(1)薪水:具有行業(yè)競爭力薪水,固定工資+年終優(yōu)厚獎金+提成?(2)業(yè)績:提成根據完成業(yè)績任務比例享有相應的業(yè)績提成(業(yè)務類崗位)?(3)福利:五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金);豐厚的過節(jié)費?(4)培訓:提供相應的崗位、專業(yè)等培訓教育機會?(5)假期:五天7.5小時工作制,轉正員工享有5--15個工作日帶薪年休假、國家法定各類假期
????晉升平臺??提供公平、開放的競爭平臺,鼓勵員工積極向上,競爭空缺職位,員工享有提升、晉升機會。
????職業(yè)生涯規(guī)劃??根據員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結合員工知識、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成功,提升員工生活的追求和生活質量。
????生活福利?(1)提供免費奶品、咖啡、茶飲;?(2)提供年度健康體檢、旅游度假活動;?(3)定期組織員工參與各類體育運動、戶外活動,提高員工身體機能,調整心態(tài),松弛有度。?(4)舒適的辦公環(huán)境及輕松愉快的文化氛圍。聯(lián)系方式?:深圳總部:
????聯(lián)系人:袁先生
????電話:0755-88695921
????Email:yuanz@600711.com
????地址:深圳市福田區(qū)華富路1018號中航中心32樓西區(qū)總部:
????聯(lián)系人:潘鶴
????聯(lián)系電話:02865227803??13880643141
????地址?:成都市高新區(qū)天府三街太平洋保險大廈B區(qū)15樓
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