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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 員工旅游
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)影城營(yíng)運(yùn)考核指標(biāo)的執(zhí)行及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)影城日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督及管理工作負(fù)責(zé)解決影城營(yíng)業(yè)時(shí)間發(fā)生的各種問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)的客戶投訴以及消息的反饋;
4、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理,員工的日常訓(xùn)練等;
5、負(fù)責(zé)影城賣品銷售的管理;
6、負(fù)責(zé)影城商品采購(gòu)管理。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
三年以上影城或連鎖行業(yè)(酒店、餐飲、賣場(chǎng))營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn),至少一年管理經(jīng)驗(yàn);
有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,能獨(dú)立處理突發(fā)事件;
溝通和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)精神;
熱愛(ài)電影,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),有責(zé)任心。
江蘇幸福藍(lán)海影院發(fā)展有限責(zé)任公司是江蘇廣電集團(tuán)投資的專門從事影院開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的市場(chǎng)主體,隸屬于幸福藍(lán)海影視文化集團(tuán)。
????幸福藍(lán)海影視文化集團(tuán)是中國(guó)知名的影視內(nèi)容供應(yīng)商和集成商。近年來(lái),幸福藍(lán)海集團(tuán)以“發(fā)現(xiàn)幸福、創(chuàng)造幸福、分享幸?!睘槲幕砟睿浴鞍俨烤?、千張銀幕”為產(chǎn)業(yè)目標(biāo),在影視生產(chǎn)、影院建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面取得了明顯成績(jī)。目前已經(jīng)形成橫跨電影、電視兩大行業(yè),縱貫內(nèi)容生產(chǎn)、版權(quán)經(jīng)營(yíng)、發(fā)行營(yíng)銷、市場(chǎng)終端的完整產(chǎn)業(yè)鏈。2009年,幸福藍(lán)海集團(tuán)被中宣部等四部委評(píng)為“全國(guó)文化體制改革先進(jìn)企業(yè)”。2010年榮獲“江蘇省文明單位”稱號(hào)。
????在電影領(lǐng)域,幸福藍(lán)海集團(tuán)擁有涵蓋電影制作、電影院線、電影發(fā)行、電影放映、影視拍攝基地業(yè)務(wù)在內(nèi)的多家全資、控股及參股公司,并設(shè)立電影產(chǎn)業(yè)部,統(tǒng)一協(xié)調(diào)電影產(chǎn)業(yè)資源、推動(dòng)電影業(yè)務(wù)發(fā)展。未來(lái)幾年,幸福藍(lán)海集團(tuán)電影產(chǎn)業(yè)部將圍繞商業(yè)電影制作和影院投資管理兩大核心業(yè)務(wù),充分利用集團(tuán)多媒體運(yùn)營(yíng)、多渠道傳播的資源優(yōu)勢(shì),銳意打造一個(gè)區(qū)域領(lǐng)先、全國(guó)一流的電影產(chǎn)業(yè)集群。
????幸福藍(lán)海影院發(fā)展公司在電影放映終端全力拓展。截至2012年7月底,已開(kāi)業(yè)影城16家,開(kāi)業(yè)屏幕數(shù)已突破100張,累計(jì)簽約影城近70家,屏幕約500塊,座位80000余張。遍布上海、江蘇、陜西、浙江、四川、湖北、湖南等全國(guó)各地。預(yù)計(jì)于2015年底,實(shí)現(xiàn)開(kāi)業(yè)銀幕1000張,躋身全國(guó)票房前五名。
????公司倡導(dǎo)“以人為本,與您同在”的理念,在行業(yè)內(nèi)率先制定了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,積極構(gòu)建以績(jī)效管理、薪酬管理、崗位管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系,不斷完善員工多通道生涯發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)發(fā)展體系,為員工提供在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資報(bào)酬和激勵(lì)性的福利,激發(fā)個(gè)人潛能,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。
聯(lián)系方式正在加載中......
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