崗位職責(zé):
1、制定和規(guī)劃公司整體人力資源戰(zhàn)略，確保公司人力資源管理體系順暢運(yùn)行；
2、制定及完善公司制度規(guī)范，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施并保證制度貫徹執(zhí)行、監(jiān)督落實(shí)到位；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、實(shí)施及處理人力資源管理中重大問題；
5、統(tǒng)籌公司行政后勤事務(wù)工作的年度規(guī)劃及實(shí)施，保障公司后勤工作有序開展；
6、全面負(fù)責(zé)公司對(duì)外政府事務(wù)協(xié)調(diào)及相關(guān)接待工作。
7、完成總經(jīng)理辦交辦的其他工作。
任職要求：
1、教育背景：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷；
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、技能技巧：熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政（精通勞動(dòng)法和相關(guān)人力資源政策）；
5、福利待遇：具體面談，根據(jù)能力而定。
工作地點(diǎn)：廣州白云區(qū)江夏地鐵站二號(hào)線A出口附近（廣州市白云區(qū)鶴泰路103號(hào)）
聯(lián)系方式：王小姐?020-23301384，郵箱1187983528@qq.com。