1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，推動整個公司的信息化建設(shè)以及利用信息技術(shù)實現(xiàn)企業(yè)的信息化管理；研究和把握信息技術(shù)對企業(yè)發(fā)展所造成的影響包括信息技術(shù)對企業(yè)發(fā)展的利、弊，并根據(jù)實際情況對公司進(jìn)行需求分析和研究，向管理層提交分析結(jié)果和應(yīng)用解決方案；
2、制定公司的信息化戰(zhàn)略,?把握好信息的資源價值，與公司的其他資源相契合，使其能夠一步一步地實現(xiàn)運用信息技術(shù)的，從競爭上、發(fā)展上獲得支持的平臺；
3、配合管理層的決策，決定企業(yè)的信息戰(zhàn)略，保證信息戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略相配合，并對信息化發(fā)展做出長遠(yuǎn)規(guī)劃，實現(xiàn)“總體規(guī)劃、分步實施、重點突破、效益為先”的目標(biāo)。制定公司的信息資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，并推動實施；
4、制定和執(zhí)行本部門的年度預(yù)算計劃包括年(季)度信息化項目預(yù)算計劃、本部門費用預(yù)算計劃等等；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，進(jìn)行信息化項目的選型和評估，保障能夠有效利用現(xiàn)有資源和與現(xiàn)有資源進(jìn)行整合以及保持與公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展的一致性；
6、不定期對公司及各專業(yè)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)合理規(guī)劃和配置，定期對公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息管理及應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫以及辦公設(shè)備的日常維護(hù)，確保公司生產(chǎn)、辦公正常運轉(zhuǎn)；
7、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，健立、健全公司及各專業(yè)公司計算機(jī)方面的日常管理制度和規(guī)范，制訂員工日常電腦基礎(chǔ)知識培訓(xùn)計劃，對公司及各專業(yè)公司員工進(jìn)行電腦知識及應(yīng)用的培訓(xùn)；
8、根據(jù)信息系統(tǒng)建設(shè)計劃，對公司及各應(yīng)用單元部門的信息系統(tǒng)的日常運行維護(hù)工作，以及組織操作人員的培訓(xùn)和考核工作；
9、根據(jù)信息系統(tǒng)建設(shè)計劃，對企業(yè)信息化項目的立項申請、項目設(shè)計以及項目計劃的實施、控制、跟蹤等；以及組織和進(jìn)行信息系統(tǒng)項目的二次開發(fā)和需求調(diào)研工作；
10、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，對外包項目的選型和評估；與購買軟、硬件供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通，保障日常業(yè)務(wù)的順利開展工作；
11、根據(jù)公司發(fā)展需求，健立、健全公司的信息系統(tǒng)應(yīng)用的安全保障體系、不斷完善和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全狀況、提高全體員工的安全使用意識；
任職要求：
1、具備主持IT規(guī)劃與項目開發(fā)統(tǒng)籌能力，能根據(jù)規(guī)劃背景主持、制定相應(yīng)的信息系統(tǒng)開發(fā)總體方案；
2、具備較強(qiáng)的項目管理能力，能組織成員解決重大的技術(shù)問題，并及時有效地支持業(yè)務(wù)的正常開展。
管理技能：
1、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，能有效協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，保證各項目的順利開展；
2、具備較強(qiáng)人員培養(yǎng)管理能力，能有效組織開發(fā)團(tuán)隊及成員的能力，并有效的培養(yǎng)和指導(dǎo)下屬員工開展工作。