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商品開發(fā)項(xiàng)目管理

歐姆龍(大連)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-27
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼
開發(fā)項(xiàng)目QCD的全面管理
設(shè)計(jì)擔(dān)當(dāng)者業(yè)務(wù)內(nèi)容的確認(rèn)、審查
開發(fā)課題的抽出、解決及報(bào)告
開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)
與企劃等相關(guān)人員溝通,商討確定式樣,并進(jìn)行項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)
開發(fā)審查會(huì)議的對(duì)應(yīng)
開發(fā)階段審查會(huì)議的召開,審議內(nèi)容的報(bào)告及審議結(jié)果的整合。
開發(fā)資料的做成,確認(rèn)及承認(rèn)
與相關(guān)部門協(xié)調(diào),進(jìn)行法規(guī)申請(qǐng)的對(duì)應(yīng)
小組內(nèi)擔(dān)當(dāng)者的業(yè)務(wù)進(jìn)行分配,人員育成和管理
能力要求:
1、可以熟練進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或者電氣設(shè)計(jì)(有過系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
2、機(jī)械或電子工程相關(guān)專業(yè);
3、能使用Solidworks、Protel等軟件,具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
?(5年以上商品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或3年以上開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn))
4、對(duì)于ISO或GB法規(guī)有基本的認(rèn)知
5、英語或日語熟練,口語流暢
6、很好的溝通協(xié)調(diào)能力
歐姆龍(大連)有限公司成立于1991年12月19日,系歐姆龍健康醫(yī)療事業(yè)株式會(huì)社出資設(shè)立的日本獨(dú)資企業(yè),投資總額71.80億日元,注冊(cè)資本23.93億日元。公司主要從事電子血壓計(jì)、電子體溫計(jì)、吸入器、低頻治療儀、計(jì)步器、體脂肪計(jì)、動(dòng)脈硬化檢測(cè)儀等健康醫(yī)療產(chǎn)品的生產(chǎn),產(chǎn)品主要銷往歐美、日本、東南亞等地區(qū),國內(nèi)銷售比例也在逐年擴(kuò)大,作為世界上最大的血壓計(jì)生產(chǎn)廠家,血壓計(jì)的國際市場(chǎng)占有率達(dá)50%以上。秉持著“企業(yè)是為社會(huì)做貢獻(xiàn)”理念,在以“注重人才?謀求發(fā)展”的經(jīng)營思想下,歐姆龍(大連)有限公司經(jīng)過二十多年的發(fā)展壯大,在公司業(yè)績及社會(huì)責(zé)任方面都取得了豐碩成果,先后獲得“大連市100強(qiáng)企業(yè)”、“大連市出口50強(qiáng)企業(yè)”、“納稅等級(jí)AAA級(jí)企業(yè)”、“大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)信得過單位”、“遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)AAA級(jí)企業(yè)”、“最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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