1.負責公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。
2.負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂；負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負責公司各類文件的管理及發(fā)布。
3.安排辦公用品采購及發(fā)放，考勤制作。
4.負責公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。
5.負責公司的清潔管理和安全保衛(wèi)工作，公司各種項目統(tǒng)籌。
6.監(jiān)督檢查公司消防隱患工作，每月定期配合消防政府部門檢查及系統(tǒng)上報工作，并維護處理好相關(guān)部門與公司關(guān)系；。
7.負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
8.負責組織人員的招聘、培訓和考核。
9.公司領(lǐng)導安排的其他各類事務(wù)。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上工廠人事行政管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有豐富的企業(yè)人才招聘面試技巧經(jīng)驗；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
5、思維敏捷，富有激情，較強的溝通與協(xié)調(diào)能力；
6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7、性格開朗，積極主動，責任心和抗壓性強；