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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-28 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
餐飲補(bǔ)貼 包吃 包住 五險一金 員工旅游
任職資格:
1、3年以上IE經(jīng)理工作經(jīng)驗,有家居建材行業(yè)IE改善提升相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。;
2、熟悉IE常用工作手法,3年以上現(xiàn)場IE改善經(jīng)驗,具備制程及品質(zhì)分析能力;
3、有車間生產(chǎn)線規(guī)劃經(jīng)驗,能進(jìn)行工廠布局設(shè)計與規(guī)劃;
4、有精益生產(chǎn)項目推行經(jīng)驗,有清晰的效率成本改善思路;對數(shù)據(jù)敏感,歸納總結(jié)能力強(qiáng);
5、熟練操作AUTOCAD等繪圖軟件,精通excel運用;
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神,良好的職業(yè)道德,有成本與效率意識,簡化與標(biāo)準(zhǔn)意識。
崗位職責(zé):
1、人員管理,職責(zé)分工,流程優(yōu)化,標(biāo)準(zhǔn)建立,業(yè)績考核改善;
2、制訂完整部現(xiàn)場IE改善的行動計劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行和推廣;改善評估及改善績效審核;
3、資源統(tǒng)籌規(guī)劃車間布局,生產(chǎn)資源統(tǒng)籌;
4、負(fù)責(zé)組織部門團(tuán)隊建設(shè)、不斷提高員工士氣、組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)和員工技能提升;
5、建設(shè)IE梯隊,內(nèi)部編制規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)組織效率改善(標(biāo)準(zhǔn)工時、人力配置,人力設(shè)備優(yōu)化、生產(chǎn)流程優(yōu)化、車間布局優(yōu)化)。
廣州市新標(biāo)家居有限公司(原新標(biāo)門業(yè))于1999年在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的中國廣州成立。歷經(jīng)十余載的發(fā)展,新標(biāo)在廣州建立起了占地面積50000㎡的現(xiàn)代化的時尚定制家居生產(chǎn)基地,率先引進(jìn)了先進(jìn)的科研技術(shù)、進(jìn)口先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備以及現(xiàn)代化經(jīng)營理念和國際化的檢驗標(biāo)準(zhǔn)流程,形成了科學(xué)的現(xiàn)代化管理控制體系,實現(xiàn)了定制門、窗、衣柜時尚風(fēng)格一體化的家居解決方案。2012年正式更名為廣州市新標(biāo)家居有限公司,啟動泛家居運營策略,目前擁有員工500多名,年產(chǎn)能突破1500萬㎡,是國內(nèi)定制家居品牌領(lǐng)導(dǎo)者之一。
????2008年,新標(biāo)家居建立起“SIMBOR新標(biāo)”品牌運營策略,開始以品牌為導(dǎo)向的市場營銷模式,并堅持不渝地走品牌化營銷路線。2011年,啟動“百城千店”工程計劃,?“SIMBOR新標(biāo)”在夯實品牌建設(shè)基礎(chǔ)上擴(kuò)張銷售網(wǎng)絡(luò),致力于打造“行業(yè)最暢銷”時尚風(fēng)格一體化定制家居品牌。
????“SIMBOR新標(biāo)”秉承“質(zhì)量第一,服務(wù)至上”的企業(yè)宗旨,時刻堅守“高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、零缺陷”的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格生產(chǎn)工藝流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶的需求。堅持“坦誠?務(wù)實?高效?開拓”的經(jīng)營理念,倡導(dǎo)“快樂工作,快樂生活”的人文生活理念,為千萬家庭提供風(fēng)格家居一體化解決方案。
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