崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織制訂門店布局選址、租賃裝修、人員配置及培訓(xùn)、商品類別、運營及管理等方面的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。
2、組織制訂門店拓展及其經(jīng)營管理方面的年度計劃和分季度實施計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施，并確保各項工作任務(wù)按質(zhì)、按量、如期完成。
3、組織開展調(diào)查研究，積極尋找符合公司要求的門店，與出租方進(jìn)行溝通談判，組織起草制訂門店開設(shè)的可行性報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)組織門店租賃合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、終止及續(xù)簽工作。
5、組織開展新開門店的營業(yè)證照辦理、裝修委托、cI設(shè)計、店業(yè)設(shè)施配置、店員上崗培訓(xùn)工作。
6、組織新門店商品配置、貨源落實、物流線路確定、開業(yè)等工作。
7、組織開展新店開業(yè)初始三個月經(jīng)營情況調(diào)查，與初期評估進(jìn)行對比分析,并及時反饋到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。
8、組織收集各門店經(jīng)營情況數(shù)據(jù)資料，及時進(jìn)行異動分析，提出處理意見并予以有效處置。
9、組織制訂門店績效考核方案并檢查實施。
10、組織協(xié)調(diào)并妥善處理好地政關(guān)系。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它零時任務(wù)。
任職資格：?
1、3年以上便利店管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；?
2、精通商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；?
3、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；?
4、年齡30-50歲。