1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新各類臺賬；
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應(yīng)的社會保險、個稅抵扣申報等相關(guān)工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)；
5、協(xié)助處理勞動爭議、勞動仲裁案件及工傷申報事宜；
6、幫助建立員工關(guān)系，組織、安排各類企業(yè)文化活動，以及企業(yè)文化宣傳建設(shè)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有人力資源工作經(jīng)驗；
3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，責(zé)任心強，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識，思路清晰，考慮問題全面細致；
4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家勞動法規(guī)政策，并能實際操作運用；
5、具有良好的文字功底，熟練使用Office辦公軟件；
6、有房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先考慮。