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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 武漢.東湖新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 餐飲補(bǔ)貼 彈性工作 專業(yè)培訓(xùn) 補(bǔ)充公積金 補(bǔ)充醫(yī)療保險 員工旅游 年終獎金
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督生產(chǎn)按照文件要求作業(yè),負(fù)責(zé)IPQC檢驗(yàn)員按照文件要求作業(yè)完成檢驗(yàn)任務(wù),負(fù)責(zé)IPQC檢驗(yàn)員的工作安排及人員管理,負(fù)責(zé)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的審核、統(tǒng)計、匯總。確保無批量質(zhì)量事故發(fā)生,協(xié)助PQE制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范,制定IPQC檢驗(yàn)流程和工作規(guī)范;
2、不合格品和異常確認(rèn)反饋對生產(chǎn)和檢驗(yàn)過程中檢驗(yàn)員反饋的異常不合格進(jìn)行確認(rèn),屬實(shí)的并及時反饋給PQE和生產(chǎn)班組長;
3、品質(zhì)周報、月報輸出。檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理歸檔制程檢驗(yàn)數(shù)據(jù)處理,品質(zhì)日報、周報及月報輸出。檢驗(yàn)記錄整理歸檔確保追溯性;
4、量具檢具管理督促檢驗(yàn)員按照文件要求作業(yè)、點(diǎn)檢、維護(hù)保養(yǎng)檢驗(yàn)測試設(shè)備;
5、5S、紀(jì)律等管理本班組工作區(qū)域的5S、紀(jì)律滿足文件要求;
6、下屬員工培訓(xùn)和績效考核對新員工的培訓(xùn),考核其上崗資格和工作表現(xiàn)。掌握并分配下屬員工的績效關(guān)鍵指標(biāo),并收集其工作質(zhì)量績效數(shù)據(jù),對下屬員工工作表現(xiàn)做出評價。安全生產(chǎn)6安全生產(chǎn)遵守安全生產(chǎn)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,落實(shí)設(shè)備的日常保養(yǎng),保持工作環(huán)境的整潔、有序綜合管理7其它事務(wù)履行崗位通用職責(zé),完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)保密管理8負(fù)責(zé)保密、安全管理等工作負(fù)責(zé)保持質(zhì)量、保密安全管理在部門的有效落實(shí),適時開展相關(guān)工作。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1、大專及以上學(xué)歷,電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)豐富特別優(yōu)秀者可放寬中專學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰O強(qiáng)的質(zhì)量、進(jìn)度控制、成本控制意識;
4、極強(qiáng)的責(zé)任心,較強(qiáng)的全局意識,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,?較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5、職責(zé)權(quán)限責(zé)任對崗位職責(zé)履行及有效性負(fù)責(zé),指揮所屬人員達(dá)成績效目標(biāo),對崗位工作質(zhì)量負(fù)責(zé)權(quán)限獨(dú)立行使職權(quán),檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不合格時,有權(quán)阻止繼續(xù)生產(chǎn)及半成品入庫范圍產(chǎn)品過程質(zhì)量監(jiān)督、產(chǎn)品入庫質(zhì)量控制。
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