1、根據(jù)公司的實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，對接公司做好相關(guān)文件及精神的上傳下達(dá)，不斷完善項目人力資源、行政管理制度；
2、編制項目年度人力資源、行政管理工作的工作規(guī)劃；
3、監(jiān)督控制人力資源管理體系在經(jīng)營計劃中的實施過程，并對結(jié)果負(fù)責(zé)，定期組織檢查落實情況，滿足公司要求；
4、負(fù)責(zé)項目各類行政管理工作，及時反饋信息并提供建設(shè)性意見；
5、負(fù)責(zé)對接公司績效考核及激勵機制建設(shè)，包含招聘人員及時性及招聘效果的考核、完善項目激勵性員工管理模式等；
6、負(fù)責(zé)項目業(yè)主文化活動的制定、組織并不斷完善，建立積極向上的團隊氛圍；
7、組織培訓(xùn)團隊成員的業(yè)務(wù)水平和工作技巧，提升員工滿意度；
8、建立良好的對外協(xié)調(diào)關(guān)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系及解決勞務(wù)糾紛；
9、負(fù)責(zé)行政事務(wù)及相關(guān)會議組織管理、后勤等工作；
10、負(fù)責(zé)對接公司關(guān)于日常核算及財務(wù)報表管理工作，組織公司年度、半年度、季度預(yù)算的編制及執(zhí)行情況的跟蹤分析；
11、完成公司交付項目各項工作指標(biāo)，包括但不限于按時提交各項工作計劃及完成情況；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、男女不限，年齡28-40周歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳，親和力強，善于溝通；
2、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、財務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先；
3、需要有五年以上的行政人事管理工作經(jīng)歷，并且有在物業(yè)公司的工作經(jīng)歷?；
4、身體健康，能吃苦耐勞。
福利待遇：包工作餐，周末雙休，繳納“五險一金”，另享有過節(jié)費，年終獎，工齡工資，帶薪休年假，生日物資，以及豐富多彩的職工文體活動，職工每滿兩年可參加公司組織的體檢等。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、有豐富扎實的招聘實務(wù)經(jīng)驗，5年以上的工作經(jīng)驗；
3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護(hù)企業(yè)文化；
4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度；
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。有制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。