（注：高管職位，資歷不足者勿投）
主要職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各階段的目標達成；
2、參與日常經(jīng)營決策，對本公司重要事項提出決策建議；
3、全面負責公司內(nèi)部的生產(chǎn)運營管理；
4、在總經(jīng)理的委托下代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；??
5、協(xié)助公司處理重大突發(fā)事件；??
6、建立對內(nèi)、對外良好的溝通渠道；
?7、建立健全公司各項規(guī)章制度、規(guī)范企業(yè)行為；
8、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
9、建立企業(yè)文化氛圍、塑造和強化企業(yè)價值觀；
10、組織并推動質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系的建立與實施；
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任職要求:
1、全日制重點大學本科及以上學歷，知名商學院MBA學位優(yōu)先；
2、至少15年以上運營管理相關(guān)經(jīng)驗，其中5年以上高層（副總裁級）管理經(jīng)驗，有知名外企、上市公司背景優(yōu)先；
3、通曉生產(chǎn)運營、質(zhì)量管理、人力資源管理、財務管理、法律等方面的知識；
4、具有很強的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際影響力；
5、具有良好的演講和培訓能力，英文熟練；
