崗位職責(zé)
1.?負責(zé)部門日常管理工作,根據(jù)公司要求，高效推進項目工作進度；
2.?組織制定并實施公司各項人力資源的規(guī)定及方案,完善和推動人力資源日常管理工作；
3.?協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常行政事務(wù),包含計劃督辦、會務(wù)管理、文秘、行政后勤等工作;
4.?負責(zé)各項來訪接待工作,協(xié)調(diào)好相關(guān)政府職能部門、社會團體、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會等對外關(guān)系；
5.?妥善處理勞動關(guān)系、社會保障中出現(xiàn)的各類糾紛及相關(guān)問題；
6.?組織實施公司員工的考勤、考核、薪酬、調(diào)職、晉升、獎懲、辭退等全方位管理；
7.?組織與指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)、方案制定以及最終的推進落實；
8.?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
申報條件
1.?全日制名校本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
2.?35周歲以下,中共黨員優(yōu)先；
3.?6年及以上辦公室相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上大、中型企業(yè)辦公室管理經(jīng)驗；
4.?熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),熟悉相關(guān)政府職能部門行事方式；
5.?具有良好的文字寫作功底及優(yōu)秀的外聯(lián)公關(guān)能力,具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，
具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
6.?性格細致、沉穩(wěn),思維縝密,做事嚴謹,人際敏感度較高,具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，
具備較強的抗壓能力。
福利
1.?免費宿舍，單間、標間兼具，獨立衛(wèi)??；
2.?免費三餐，五星級酒店自助餐標準；
3.?五險+補充商業(yè)險；
4.?正規(guī)勞動合同，完善的培訓(xùn)體系；
5.帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮物、加班補貼、通訊補貼、體檢等；
6.豐富多樣的員工活動,團建活動；良好的工作環(huán)境,完備的培訓(xùn)體系,可預(yù)見的晉升機會,不定期的調(diào)薪機會；
8.集團提供的其他福利。
四、其他事項
1.以下人員不得申報應(yīng)聘：
①尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
③進入失信被執(zhí)行人名單的人員；
④曾經(jīng)申請過勞動仲裁、勞動爭議訴訟的人員；
⑤過往工作中《競業(yè)限制》中規(guī)定限制從事該崗位的人員。
2.新錄用人員為國有控股企業(yè)職工,享受集團國有企業(yè)職工同等待遇
