一、招聘要求：
１、年齡：23-35歲；******優(yōu)先
２、學(xué)歷：高中以上學(xué)歷，心態(tài)積極，有激情，性格外向，能適應(yīng)出差。
３、資歷：五年以上服飾行業(yè)終端零售工作經(jīng)驗，其中3年管理經(jīng)驗（資深店長、督導(dǎo)），有內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
４、要求：
１）溝通表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，能管理客戶
２）熟悉店面運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
３）制定促銷策劃與實(shí)施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力；
４）具有培訓(xùn)意識與能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品陳列等各方面的能力。
５）誠實(shí)守信，具有抗壓耐挫能力，良好心態(tài)及較強(qiáng)的穩(wěn)定性和企業(yè)忠誠度及團(tuán)隊合作精神。
５、待遇：基本工資6000－8000元/月+績效工資+社保+月休６天+帶薪年假+豐富福利
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域加盟商的關(guān)系維護(hù)，傳遞正確的品牌文化和合作思維；
2、協(xié)助各加盟商持續(xù)提升各終端店鋪銷售業(yè)績，完成業(yè)績指標(biāo)；
3、訂貨會工作，完成訂貨指標(biāo)，并在順利完成期貨的同時，取得有效的補(bǔ)貨；
4、總部統(tǒng)一推廣活動及陳列模式落點(diǎn)店鋪呈現(xiàn)；
5、區(qū)域內(nèi)新店開業(yè)及不定期推廣銷售活動的到店支持與訓(xùn)練；
6、根據(jù)公司政策指導(dǎo)有效打擊外貨；
7、不定期或定期巡店、下店培訓(xùn)和陳列指導(dǎo)，提升個人業(yè)務(wù)能力的同時，幫助各終端店鋪員工業(yè)務(wù)能力的提升；
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
