一、招聘要求：
１、年齡：23-40歲；
２、學(xué)歷：高中以上學(xué)歷，心態(tài)積極，有激情，性格外向，能適應(yīng)出差。
3、技能：有較好的演講與培訓(xùn)技巧和能力，形像良好、陽光健談。
4、資歷：五年以上服飾行業(yè)終端零售店長、或總店長工作經(jīng)驗，或二年以上督導(dǎo)經(jīng)驗；有內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
5、要求：
１）溝通協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷，能管理客戶的潛力；
２）熟悉店面運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
３）制定促銷策劃與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力；
４）具有培訓(xùn)意識與能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品陳列等各方面的能力。
５）誠實守信，具有抗壓耐挫能力，良好心態(tài)及較強的穩(wěn)定性和企業(yè)忠誠度及團隊合作精神。
6、待遇：基本工資6000－8000元/月+績效工資+社保+月休６天+帶薪年假+豐富福利
7、本崗位有廣闊的提升空間，可晉升中級督導(dǎo)、高級、資深督導(dǎo)、銷售主管、培訓(xùn)講師、銷售經(jīng)理。
二、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助零售支持部經(jīng)理開展培訓(xùn)、終端服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立、營銷落地活動的開展；
2、協(xié)助各加盟商持續(xù)提升各終端店鋪銷售業(yè)績，完成業(yè)績指標(biāo)；
3、訂貨會工作，完成訂貨指標(biāo)，并在順利完成期貨的同時，取得有效的補貨；
4、總部統(tǒng)一推廣活動及陳列模式落點店鋪呈現(xiàn)；
5、區(qū)域內(nèi)新店開業(yè)及不定期推廣銷售活動的到店支持與訓(xùn)練；
6、根據(jù)公司政策指導(dǎo)有效打擊外貨；
7、不定期或定期巡店、下店培訓(xùn)和陳列指導(dǎo)，提升個人業(yè)務(wù)能力的同時，幫助各終端店鋪員工業(yè)務(wù)能力的提升；
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
