1、公司零售培訓(xùn)體系建設(shè)，制定、修改培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)手冊；
3、公司大型培訓(xùn)會(huì)課程的組織和講解，培訓(xùn)后效果追蹤，完善培訓(xùn)課程內(nèi)容；
4、公司直營店人員的日常培訓(xùn)，公司督導(dǎo)人才的培養(yǎng)；
5、跟進(jìn)營銷新員工入職技能培訓(xùn)及在職員工的崗位技能深化培訓(xùn)，確保各營銷專項(xiàng)培訓(xùn)有序有效進(jìn)行；
6、制定公司加盟店的年度培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)負(fù)責(zé)，并追蹤培訓(xùn)效果；
7、統(tǒng)籌組織安排培訓(xùn)部門日常工作規(guī)劃；
8、新開加盟店鋪開業(yè)支持活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制作，店員培訓(xùn)指導(dǎo)；
9、負(fù)責(zé)營銷中心有關(guān)外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，必要時(shí)根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目；
10、營造零售系統(tǒng)學(xué)習(xí)型組織文化，并推廣到加盟體系下客戶的店鋪，與客戶共同成長和進(jìn)步，從而打造出一體化的都市女人心的零售實(shí)體競爭力；
11、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)場所、設(shè)施設(shè)備和培訓(xùn)用品；
12、及時(shí)完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
一、學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；年齡：28-40歲；
二、經(jīng)?驗(yàn)：8年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)或服裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
三、技能技巧：熟悉使用辦公軟件，數(shù)據(jù)分析軟件，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及演說能力、熟練運(yùn)用培訓(xùn)技巧，文字功底佳，組織策劃大型培訓(xùn)會(huì)議或招商會(huì)議的能力，課程編寫。
四、知識與培訓(xùn)：擅長領(lǐng)域廣泛，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、語言溝通學(xué)、思維管理、個(gè)人激勵(lì)、成功學(xué)等；店鋪運(yùn)營、市場營銷、培訓(xùn)師培訓(xùn)、服裝商品知識等；
五、個(gè)人素質(zhì)：積極樂觀，充滿正能量感，身體素質(zhì)佳，影響力，能適應(yīng)出差，善于分享，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我提高意識。
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