工作職責：
1.基于戰(zhàn)略組織制訂供應鏈績效目標，應用PDCA原則，以績效數(shù)據(jù)推動業(yè)務過程改善。
2.供應鏈端對端流程分析和優(yōu)化，改善/優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務流程并嵌入ERP系統(tǒng)、提升供應鏈節(jié)點效率。
3.與采購、計劃部門協(xié)同開發(fā)并優(yōu)化產(chǎn)品計劃自動備貨系統(tǒng)。
4.定期進行庫存分析并處理滯銷庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率。
5.優(yōu)化后業(yè)務流程可視化并形成IT系統(tǒng)需求，以IT項目形式推動現(xiàn)有系統(tǒng)改進并完善。
任職資格：
1.4年以上供應鏈管理（或供應鏈計劃、PMC）經(jīng)驗，精通計劃、采購、物流、倉儲業(yè)務流程。
2.掌握流程分析與改善、精益管理等供應鏈優(yōu)化工具。
3.精通數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析和問題分析解決。
4.優(yōu)良的團隊合作精神，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，項目管理能力，高效的執(zhí)行力。
5.有電商行業(yè)同崗位、跨境電商海外倉管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點：深圳市龍崗區(qū)坂田集團商務中心
附近地鐵：五和地鐵D出口；
附近公交：坂田天虹、五和路口、五和地鐵、坂田市場等；
相關(guān)福利：
A、自由、和諧、尊重、信任的工作環(huán)境（帥哥美女歡樂多，親和型的領(lǐng)導團隊）；
B、職業(yè)生涯：公司有完善的培訓體系與職務晉升機制，會不定期給員工進行相關(guān)技能的培訓，提供職業(yè)發(fā)展的平臺（公司99%的管理崗位以內(nèi)部競聘為主，管理崗位坐等你來挑戰(zhàn)）；
C、薪資：與你能力、崗位工作相匹配（高于同行業(yè)同崗位的薪資）的完善薪資管理體系（透明化薪資，月度及時發(fā)放）；
D、多樣化福利：員工食堂、豐厚工齡獎、全勤獎、年度旅游、節(jié)日福利、各種球類運動、便捷的交通環(huán)境、入職辦公用品發(fā)放、婚喪禮金、帶薪病假、帶薪年假等；
E、入職有專人指導，并不定期的進行系統(tǒng)化培訓；
F、職位晉升通道：主管-經(jīng)理-總監(jiān)。
