1、?在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作；?
?2、?根據(jù)醫(yī)院的總體目標(biāo)和計(jì)劃督促各分管部門制定醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室工作目標(biāo)、工作計(jì)劃以及落實(shí)措施，并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、考核；?
?3、?協(xié)助對(duì)醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向總經(jīng)理提出處理意見，并做好善后處理工作；?
?4、?協(xié)助院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理日常工作及教學(xué)與科研工作的開展；?
?5、?組織、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療安全管理工作；?
?6、?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)療科學(xué)教學(xué)與研究工作；?
?7、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等部門建立健全醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程、醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案的建立健全工作，監(jiān)督醫(yī)療、護(hù)理工作的開展，并定期組織檢查和考評(píng)；?
?8、?負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提高醫(yī)療技術(shù)水平。?
?任職要求：?
1、?本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或管理專業(yè)；?
2、5年以上二級(jí)醫(yī)院相關(guān)職位管理經(jīng)驗(yàn)
3.、知識(shí)、技能和能力要求????熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理，能勇于承擔(dān)責(zé)任，具有一定的人格魅力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；出色的分析能力、決策能力和執(zhí)行能力，以及較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等能力。??????
福利：
1、五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）；
3、免費(fèi)工作午餐；
4、帶薪年休假；
5、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
6、職工健康體檢；
7、節(jié)日慰問金和其他專項(xiàng)慰問金。
應(yīng)聘注意：
1、您可通過無憂工作網(wǎng)或簡(jiǎn)歷專用郵箱KM_YestarHR@163.com?投遞簡(jiǎn)歷，郵件名請(qǐng)注明應(yīng)聘職位；
2、簡(jiǎn)歷請(qǐng)務(wù)必包括：個(gè)人信息、學(xué)歷背景、專業(yè)資格背景、工作經(jīng)歷及主要工作成就，本人近期照片；
3、在您的簡(jiǎn)歷未通過評(píng)閱的情況下，您將不會(huì)受到我公司的面試接待。
4、人力資源部電話：18087323992/18087250992